ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4703/2013
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе отказано правомерно, так как факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, в связи с чем у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4711/2013
    Иск в части взыскания зарплаты за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, обязании внести исправление в формулировку об увольнении в трудовой книжке удовлетворен правомерно, так как расчет среднего заработка за период задержки трудовой книжки произведен судом в соответствии с требованиями закона, компенсация морального вреда соответствует требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4714/2013
    В иске о возложении обязанности предоставить отгулы за ранее отработанное время отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока обращения в суд; поскольку действия, свидетельствующие о признании обязанным лицом требований истца, совершены за пределами срока исковой давности, суд пришел к правомерному выводу о том, что срок исковой давности в данном случае не прерывается.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-4743
    В иске о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что срочный трудовой договор был заключен с истицей по соглашению сторон, без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения, договор и дополнительные соглашения к нему подписаны истицей добровольно.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4809/2013
    В удовлетворении иска в части выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано в части суммы, поскольку исчисленные за время сохранения среднего заработка суммы отпускных в состав заработной платы не входят и заработной платой не являются, в связи с чем не могут учитываться при определении среднего заработка для оплаты времени вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4819/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула отказано правомерно в связи с пропуском срока исковой давности на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4824
    Производство по апелляционному представлению на решение суда по иску о восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом от апелляционного представления помощника прокурора.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4833
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтверждается материалами дела, установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4871
    Иск о признании незаконными действий работодателя при восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как в нарушение требований ч. 4 ст. 57 ТК РФ работодатель без согласования с работником возложил на него дополнительные служебные обязанности, чем ухудшил его положение до увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2013 по делу N 33-4890/2013
    В удовлетворении иска о признании приказа о прекращении договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании премий, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истцом не доказан факт подачи им заявления об увольнении по собственному желанию под давлением работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:24


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307