ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.03.2013 по делу N 33-2340
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказано правомерно в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением трудового спора.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-2349
В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истец относится к лицам, имеющим запрет к трудовой деятельности, установленный ст. 351.1 ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52 - Определение Красноярского краевого суда от 11.03.2013 по делу N 33-2371/2013
Апелляционное производство по апелляционному представлению прокурора на решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы на период временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда в связи с отказом прокурора от апелляционного представления.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-2449/2013
Иск о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как факт отсутствия истца в спорные даты на рабочем месте без уважительной причины не подтвержден.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.03.2013 по делу N 33-2452
В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано, так как судом установлен факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей, в связи с чем приказ о выговоре ответчиком вынесен правомерно, в установленной законом форме и порядке. Нарушений трудового законодательства при увольнении истца допущено не было.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.03.2013 по делу N 33-2468/13
Иск о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку работодателем не доказан факт совершения истицей виновных действий, дающих основание для утраты доверия, а также установлено нарушение работодателем процедуры увольнения истицы, находящейся на дату издания приказа об увольнении на листке нетрудоспособности.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.03.2013 по делу N 33-2739/2013
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, поскольку нарушения трудовых прав истца незаконными действиями ответчика не установлено, доказательств наличия задолженности не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-2743
В удовлетворении иска о взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда в связи с задержкой исполнения решения о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку доказательств недобросовестности ответчика в исполнении судебного постановления о восстановлении истца на работе либо совершения иных действий (бездействий) ответчика, препятствующих реализации законных прав истца, суду не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.03.2013 по делу N 33-2765
В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что у работодателя отсутствует обязанность соблюдения положений ст. 179 ТК РФ о преимущественном праве на оставление на работе, так как преимущественное право на оставление на работе исследуется работодателем в том случае, если подлежит сокращению одна из одинаковых должностей.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.03.2013 по делу N 33-2802
Размер взыскиваемой в доход местного бюджета государственной пошлины увеличен на основании п. п. 1 и 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298