ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.06.2013 N 33-9134
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, поскольку работником пропущен срок для обращения в суд с указанными требованиями, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 07:14:49

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 30.05.2013 по делу N 33-1815/13
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, так как из материалов дела усматривается, что истец письменным заявлением отказался от исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, в суде обсуждался вопрос о приобщении к материалам дела указанного заявления, однако в деле отсутствуют сведения о принятии судом отказа от части исковых требований, разъяснении истцу последствий отказа от иска.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 23.05.2013 по делу N 33-2012/2013г.
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и возмещении морального вреда передано на рассмотрение по существу, так как исковые заявления, до рассмотрения которых суд приостановил производство по делу, не связаны с настоящим иском, результаты их рассмотрения не могут повлиять на разрешение настоящего дела.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.06.2013 по делу N 33-2045/2013г.
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как ответчик не представил доказательств того, что истец ранее был привлечен к дисциплинарной ответственности и на момент увольнения имел действующее взыскание, ответчик до издания приказа об увольнении был поставлен в известность о нетрудоспособности истца в дни его отсутствия на работе, больничный лист истца принят и оплачен ответчиком в полном объеме, срок обращения в суд пропущен истцом по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54

  5. Определение Верховного суда Республики Дагестан от 23.05.2013 по делу N 33-2080/2013г.
    Апелляционная жалоба по делу о признании незаконными приказов работодателя возвращена в суд первой инстанции для совершения процессуальных действий, предусмотренных ст. 201 ГПК РФ, так как в резолютивной части решения суда не содержится каких-либо выводов относительно требований, содержащихся в заявлении об увеличении исковых требований в направлении детализации, в материалах дела отсутствует определение о принятии заявления об увеличении исковых требований либо об отказе в его принятии.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 04.06.2013 по делу N 33-2106/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец обратился в суд по истечении предусмотренного законом месячного срока и не указал на существование каких-либо объективных причин, которые препятствовали ему либо затруднили возможность обратиться в суд в течение установленного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:54

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.03.2013 по делу N 33-1778/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что ответчиком не доказано наличие оснований к увольнению истца, в связи с чем приказ о прекращении трудового договора является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:53

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.03.2013 по делу N 33-2015/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания зарплаты за время вынужденного прогула, госпошлины, так как ранее судом первой инстанции при исчислении подлежащей взысканию денежной суммы за время вынужденного прогула были допущены ошибки, в связи с чем суд обоснованно снизил размер подлежащих взысканию денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:53

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-2261
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец, подвергавшийся уголовному преследованию за преступление, которое относится к преступлениям против жизни и здоровья и которое прекращено не по реабилитирующим основаниям, не вправе осуществлять педагогическую деятельность в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.03.2013 по делу N 33-2309
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недействительной записи в трудовой книжке отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297