ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-4596/13
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе удовлетворены, так как отсутствие истца на рабочем месте было вызвано уважительными причинами.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 14.06.2013 по делу N 33-4631/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с сокращением штата работников, доказательств наличия у истца преимущественного права на оставление на работе суду не предоставлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-4691/2013
    Определение о возвращении искового заявления о признании приказа незаконным, восстановлении на работе в связи с неподсудностью отменено, так как иск был подан в суд по месту работы истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:42

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-4736/13
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено в суд на новое рассмотрение по существу, так как местом работы, которое является местом исполнения трудовых обязанностей истицы, является филиал, истица имела право на предъявление иска о восстановлении на работе по месту исполнения ею обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:41

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-1460/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как не представлены доказательства соблюдения ответчиком процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:38

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 17.06.2013 по делу N 33-1506а/2013
    В удовлетворении заявления о разъяснении решения суда по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула отказано, так как данное решение не содержит неясностей, противоречий и неточностей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:37

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 24.06.2013 по делу N 33-1510/2013г
    Иск о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворен правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка не был подтвержден, в связи с чем оснований для признания законным приказа о наложении на истицу дисциплинарного взыскания не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:37

  8. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-3508/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по договорам ссуды отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности по каждому невнесенному платежу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:58:11

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.06.2013
    В восстановлении пропущенного срока на обжалование определения, которым кассационная жалоба на решение по делу об отмене приказа об увольнении возвращена заявителю ввиду неустранения недостатков, указанных в определении об оставлении жалобы без движения, правомерно отказано, так как срок пропущен заявителем не по уважительной причине; второе из указанных определений было направлено заявителю, не сообщившему суду о перемене своего адреса, по последнему известному суду месту жительства заявителя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:58:00

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.06.2013
    Иск в части компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, поскольку заявление истца о выдаче копии графика работы удовлетворено ответчиком с нарушением установленного ст. 62 ТК РФ срока. В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, так как истец был правомерно уволен ввиду совершения им прогула, притом что график сменности доведен до истца в порядке ст. 103 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:58:00


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286