ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Саратовского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-4087
Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:22 - Апелляционное определение Саратовского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-4090
В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении недействительным, признании незаконными результатов служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что ответчиком был соблюден предусмотренный законодательством порядок применения дисциплинарного взыскания.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:22 - Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1811/13
Иск в части признания незаконными приказов о сокращении штата и численности работников и о прекращении трудового договора, восстановления на работе, взыскания заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчик нарушил требования законодательства, запрещающие увольнение педагогических работников в связи с сокращением штатов в период учебного года.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:22 - Определение Оренбургского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-3876/2013
В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного срока для подачи кассационной жалобы на решение суда по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока для подачи кассационной жалобы на решение суда не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:11:03 - Определение Кемеровского областного суда от 21.03.2013 N 33-2442
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула удовлетворен, поскольку обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:11:00 - Определение Кемеровского областного суда от 11.04.2013 N 33-3276
Иск о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворен в части правомерно, поскольку работодателем признан факт нарушения порядка увольнения истца при издании оспариваемого приказа, им самостоятельно и добровольно были устранены нарушения; размер компенсации морального вреда определен с учетом того, что основания увольнения истца носили дискредитирующий характер, приказ действовал в течение двух рабочих дней, в трудовую книжку была внесена соответствующая запись.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:59 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-4822
Исковые требования об оспаривании дисциплинарных взысканий удовлетворены правомерно, поскольку при привлечении истца к дисциплинарной ответственности работодателем были допущены нарушения порядка применения дисциплинарного взыскания, в частности, не было истребовано письменное объяснение истца, в связи с чем распоряжение является незаконным и подлежит отмене.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:59 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-4824
Производство по апелляционному представлению на решение суда по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула прекращено, поскольку в суд апелляционной инстанции до начала судебного заседания поступил отказ прокурора от апелляционного представления.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:59 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-4935
Иск о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте не более четырех часов, к нему не могло быть применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. При этом работодатель не учел, что истец в спорный период был нетрудоспособен в связи с обморожением пальцев обеих стоп, а также то, что срывов производства по вине истца не было.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-4969
Дело по иску о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула передано на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку предметом спора по решению суда, которым истец был восстановлен в должности и которое в дальнейшем было отменено апелляционной инстанцией, являлось увольнение истца распоряжением от 26.06.2012, тогда как предметом настоящего спора является увольнение истца распоряжением от 26.10.2012 по иным основаниям.
Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:58
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260