ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.06.2013 по делу N 33-5145/13
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку отсутствуют основания для увольнения истицы по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, так как по истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора и истица продолжила свою работу.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 28.06.2013 по делу N 33-5315/13
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено заявителю правомерно в связи с неподсудностью иска данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:08

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-5368/2013
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт расхождения представленных сторонами спора правил внутреннего трудового распорядка не является основанием для пересмотра принятого судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:08

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 01.02.2013 по делу N 33-676/13
    В иске о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как основания для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности у работодателя имелись, порядок привлечения ее к дисциплинарной ответственности, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:07

  5. Определение Ленинградского областного суда от 10.07.2013 N 33-2724/2013
    Решение по делу о восстановлении на работе изменено в части размера заработной платы, взыскиваемой за время вынужденного прогула, поскольку произведенный судом расчет среднего заработка не соответствует требованиям статьи 139 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:47:30

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-8771/2013
    Требования о признании причины отсутствия на рабочем месте уважительной, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании премии, среднего заработка, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда частично удовлетворены, поскольку состав дисциплинарного проступка отсутствует, притом что работник не отказывался от исполнения трудовых обязанностей, а наличие замечаний по содержанию подготовленных им заключений не является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:00:11

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-9176/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной платы, признании факта наличия дискриминации в сфере труда отказано, поскольку задолженность по выплате заработной платы, начисленная работнику, не получена им по независящим от работодателя обстоятельствам, а также не представлены доказательства написания заявления об увольнении под принуждением работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 10:00:10

  8. Определение Московского городского суда от 19.12.2012 N 4г/2-11528/12
    Статья 179 ТК РФ в равной степени направлена как на защиту прав работника, обладающего лучшими показателями в работе, предоставляя ему преимущество перед другими сотрудниками, занимающими аналогичные должности, так и прав работодателя на продолжение трудовых отношений с тем работником, используя труд которого, он сумеет достичь наиболее высоких результатов своей предпринимательской деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 04:56:45

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2013 по делу N 11-11443/2013г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, обязании выдать новую трудовую книжку отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарных проступков подтвержден материалами дела, поэтому применение меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения является обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:16

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2013 по делу N 11-12499
    Разрешая вопрос о возмещении судебных расходов, суд принимает во внимание положения ст. 100 ГПК РФ, которая устанавливает, что расходы на оплату услуг представителя присуждаются стороне, в пользу которой состоялось решение суда, в разумных пределах с учетом сложности данного гражданского спора и размера удовлетворенных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:14


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249