ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.06.2013 N 33-8238/2013
    В удовлетворении требования об обжаловании дисциплинарных взысканий в виде выговора отказано, поскольку факт отсутствия работника на рабочем месте, отраженный в составленных работодателем актах, установлен, при этом работодателем соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания, истребованы объяснения работника и проведена проверка, взыскание наложено в соответствии с законодательством в течение месяца со дня выявления нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:42

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.05.2013 N 33-5603/13
    Требования о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии ранее примененного взыскания с нарушением требований статьи 193 ТК РФ, является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:42

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.02.2013 N 33-1882/2013
    В удовлетворении требований о взыскании сумм окончательного расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, ежегодного вознаграждения за выслугу лет, возмещения командировочных расходов и иных затрат, процентов за задержку выплаты указанных сумм отказано, поскольку работник обратился в суд с пропуском установленного срока, о чем было заявлено работодателем, уважительности причин позднего обращения не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:42

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-490/2013
    Требования о восстановлении на работе, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих о совершении работником прогула, следовательно, увольнение признано незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 12:48:42

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.04.2013 по делу N 33-3388/13
    В иске об обязании устранить препятствия по допуску к работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица восстановлена на работе, приступить к работе она отказалась по причине несоответствия размера оклада в приказе о восстановлении на работе размеру оклада, указанному в трудовом договоре, приказ о восстановлении на работу ею не оспорен.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:10

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.01.2013 по делу N 33-449/13
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворен в части требований правомерно, так как суд исходил из недоказанности ответчиком факта нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения, а также нарушения процедуры увольнения ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-4706/2013
    В принятии искового заявления об отмене записи об увольнении по сокращению численности или штата, внесенной в трудовую книжку, отказано правомерно, так как суд обоснованно пришел к выводу, что спор по данным основаниям уже разрешен и решение по данному спору вступило в законную силу.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-4765/13
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о наличии у работодателя законных оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения, поскольку факт нарушения истцом трудовой дисциплины, выразившийся в отсутствии на рабочем месте, нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-4903/13
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как совершение виновных действий истцом подтверждено материалами дела и истцом не оспаривается, приказ издан работодателем с соблюдением срока привлечения работника к дисциплинарной ответственности, процедура увольнения работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-5003/13
    В принятии искового заявления о признании нарушенными трудовых прав отказано правомерно, поскольку имевшие значение для дела факты установлены вступившим в законную силу решением суда, они не могут быть оспорены в другом гражданском процессе.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 11:48:09


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248