ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.07.2013 по делу N 33-673/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как нарушений закона со стороны ответчика при решении вопроса об увольнении истца из органов внутренних дел не допущено; процедура, предшествующая увольнению истца со службы, ответчиком была соблюдена; сроки наложения дисциплинарного взыскания не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:59

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 09.07.2013 по делу N 33-699/2013
    Увольнение по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 37 ФЗ О государственной гражданской службе РФ, в силу ст. 57 данного Закона не является дисциплинарным взысканием, а представляет собой правовое последствие несоблюдения гражданским служащим ограничений, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 16 данного Закона.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:59

  3. Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-1329/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иных выплат, связанных с незаконным переводом на другую работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчиком был нарушен порядок уведомления о предстоящих изменениях условий трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:59

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.07.2013 по делу N 33-2855/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести перерасчет размера компенсации, так как суд пришел к обоснованному выводу, что обязанность возместить истцу материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться, лежит на работодателе в соответствии со ст. 234 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:56

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 05.07.2013 по делу N 33-5384/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что рапорт об увольнении по собственному желанию написан им под давлением со стороны руководителей.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:56

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-8557/2013
    Требования о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и увольнения незаконными удовлетворены правомерно, поскольку не нашел своего подтверждения факт совершения истцом дисциплинарных проступков.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 20:18:06

  7. определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.03.2013 N 33-3498/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку в связи с сокращением штата работников занимаемая должность истца исключена из штатного расписания, вакантных должностей, которые могли быть предложены работнику в соответствии с квалификацией, не имелось, о предстоящем увольнении работодатель уведомил работника в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 19:17:32

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.04.2013 N 33-4082/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку работником не представлены доказательства уважительности причин отсутствия на рабочем месте, при этом процедура привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 19:17:32

  9. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2013 N 33-3574/2013
    Обстоятельство того, что в пределах срока исковой давности истцом ранее подано аналогичное исковое заявление в связи с наличием трудового спора, оставленное судом без рассмотрения в связи с неявкой истца в судебное заседание без уважительных причин, не является основанием для восстановления пропущенного срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 19:17:32

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2013 N 33-9229/2013
    Требование о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и отмене приказа, а также о взыскании компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку работодателем не доказан факт совершения работником дисциплинарного проступка, дающего основания для привлечения последнего к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 19:17:31


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242