ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.11.2013 N 33-17181/2013
    Председатель первичной общественной организации является единоличным исполнительным органом, осуществляющим полномочия на основании учредительных документов, назначение которого на должность предусматривает специальную процедуру, в связи с чем применение норм главы 43 Трудового кодекса РФ при прекращении с указанным лицом трудового договора является правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 17:13:03

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.11.2013 N 33-18688
    В удовлетворении требований о признании недействительным приказа о дисциплинарном взыскании отказано, поскольку использование заявителем в рабочее время служебного персонального компьютера для работы над личными научными трудами не относится к исполнению его трудовых функций и является дисциплинарным проступком, тяжесть которого нельзя признать незначительной с учетом должности работника, наделенного ответственностью за подчиненное ему подразделение.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 16:52:06

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-18895
    Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей является правомерным основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания, при этом применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с неоднократным невыполнением без уважительных причин трудовых функций, подтвержденное в том числе протоколом об административном правонарушении, также признано правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 16:52:06

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.10.2013 N 33-14591/13
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул удовлетворены, поскольку ответчиком не представлены доказательства принятия им мер по уведомлению работника о составлении актов об отсутствии на рабочем месте и приглашении для дачи объяснений, в связи с чем увольнение истца за прогул незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 16:52:05

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.10.2013 N 33-13270/2013
    Требование об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как служебная проверка в отношении работника проведена неполно и необъективно, все документы по привлечению работника к дисциплинарной ответственности датированы одним днем, не представлено доказательств соразмерности наказания совершенному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 15:57:47

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2013 по делу N 11-36819
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица была восстановлена в прежней должности, ей был предоставлен оплачиваемый отпуск, в последующем истица была уволена по собственному желанию, ею пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 15:22:51

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 11-37035
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истца ответчиком была соблюдена, истец в установленный срок уведомлен о предстоящем сокращении и увольнение было осуществлено с выплатой всех причитающихся сумм при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 15:22:49

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2013 по делу N 11-36202/13
    Дело направлено в суд первой инстанции для рассмотрения, так как место исполнения истцом трудовых обязанностей было установлено в трудовом договоре и находится в указанном населенном пункте, истец имел право на предъявление иска о защите нарушенных трудовых прав именно по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 15:00:21

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2013 по делу N 11-36252
    В иске о признании незаконным и об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в соответствии с ТК РФ имелись основания для прекращения трудового договора, и порядок увольнения истца работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 15:00:20

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2013 N 11-35720/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как работник отказался от предоставления объяснений причин прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 14:38:00


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34