ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10325/2013
    Поскольку материалами дела достоверно не установлено неисполнение работником приказа работодателя, в то же время установлено нарушение процедуры увольнения, а именно неистребование от работника письменных объяснений по факту временной нетрудоспособности, работодатель неправомерно применил к работнику дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 13:23:49

  2. Определение Ленинградского областного суда от 23.05.2013 N 2-2396/2013
    Поскольку на момент вынесения приказа об увольнении работника с работы за прогул вступившее в законную силу решение суда о восстановлении заявителя на работе по иному трудовому спору не исполнено в полном объеме, оспариваемый приказ работодателя является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 13:23:48

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2013 N 33-10686/2013
    Требование об изменении формулировки записи в трудовой книжке удовлетворено, поскольку работодателем нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, так как работодатель не затребовал у работника объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины для выяснения обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, кроме того, им не представлены доказательства ознакомления работника либо отказа от ознакомления с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 13:23:43

  4. Определение Свердловского областного суда от 28.06.2013 по делу N 33-7430/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку на основании решения общего собрания сельскохозяйственного производственного кооператива, недействительность которого положена в обоснование заявленного требования, увольнение истца с должности председателя сельскохозяйственного производственного кооператива не производилось.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 12:31:16

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.07.2013 N 33-9660/2013
    Предписание Государственной инспекции труда в части отмены приказов о привлечении работника к дисциплинарной ответственности признано неправомерным, поскольку спор о законности данных приказов на момент его вынесения находился на рассмотрении суда, в связи с чем у государственного инспектора отсутствовали основания для выдачи такого предписания.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:46

  6. Определение Московского городского суда от 28.05.2013 N 4г/1-4922
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку судом кассационной инстанции не производится переоценка имеющихся в деле доказательств и установление обстоятельств, которые не были установлены судами первой и апелляционной инстанций или были ими опровергнуты.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 23:25:44

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.05.2013 N 33-6481/2013
    В удовлетворении требований о признании действий дискриминационными в отношении работника, признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания отказано, поскольку при наложении дисциплинарного взыскания на истца работодателем в полной мере учтены требования трудового законодательства, учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он совершен, а также не установлено нарушений порядка наложения на истца дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 22:23:05

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда
    Определение суда об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи частной жалобы оставлено без изменения, поскольку частная жалоба подана спустя почти два месяца с момента получения копии обжалуемого определения суда, а довод об отсутствии специальных юридических познаний и невозможности в связи с этим своевременно обратиться за квалифицированной юридической помощью не является основанием для восстановления пропущенного процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 22:23:03

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.05.2013 N 33-6800/2013
    Поскольку при удовлетворении требований работника о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула судом первой инстанции был неправильно исчислен период вынужденного прогула, то решение в данной части и взыскиваемая сумма подлежат изменению.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 22:23:03

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 17.07.2013 N 33-3251/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истцом прогула ответчиком доказан, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:59


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241