ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Брянского областного суда от 16.07.2013
    Исковые требования о взыскании компенсации с учетом индексации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены в части суммы, так как начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:15

  2. Апелляционное определение Брянского областного суда от 23.07.2013
    Иск о взыскании невыплаченных сумм по денежному довольствию, единовременному пособию при увольнении, компенсации за форменное обмундирование удовлетворен в части требований правомерно, так как повышение денежного довольствия в установленном законом порядке в период нахождения сотрудника в распоряжении органа внутренних дел предполагает повышение ему должностного оклада наравне с другими сотрудниками.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:14

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6009
    В иске о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:13

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-6056
    Иск об изменении даты и формулировки увольнения удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истицы было незаконным, основания для привлечения истицы к дисциплинарной ответственности отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 08:24:13

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-4218/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку обособленное структурное подразделение, где работал истец, прекратило свою деятельность, порядок увольнения ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 07:16:41

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-4225/2013
    Исковые требования в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе удовлетворены правомерно, поскольку отказ истицы от предложенных ей вакантных должностей был связан с переездом в другую местность, что фактически изменяло условия заключенного с ней трудового договора, а у ответчика отсутствовали правовые основания для расторжения трудового договора с истицей по п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 07:16:41

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.07.2013 по делу N 33-4500
    В удовлетворении заявления о прекращении исполнительного производства отказано правомерно, поскольку заявителем не предоставлено доказательств, объективно подтверждающих утрату возможности исполнения решения суда о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 07:16:38

  8. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-5742/2013
    Иск о признании незаконным распоряжения о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчик предложил истице не все вакантные должности, имеющиеся у него на момент ее увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:29:03

  9. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.04.2013 по делу N 33-2251/2013
    Требования в части восстановления на работе в должности воспитателя группы продленного дня правомерно удовлетворены, поскольку процедура увольнения истца в связи с сокращением штата не была соблюдена. В удовлетворении требований в части восстановления на работе учителем музыки в порядке внутреннего совместительства отказано, поскольку законное прекращение данной трудовой функции произошло до начала процедуры сокращения штатов ответчика, учитывая выполнение ее на срочной основе.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:29:01

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.07.2013 по делу N 33-2511/2013
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда изменено в части взыскания зарплаты за время вынужденного прогула, государственной пошлины, поскольку период незаконного увольнения является вынужденным прогулом истца и подлежит оплате ответчиком на основании Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, согласно которому учитываются только рабочие дни.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:57


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233