ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 26.06.2013 N 4г/5-5766/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как факт отказа работника без уважительных причин от выполнения своих должностных обязанностей и вновь допущенное нарушение трудовой дисциплины подтверждены надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 15:22:06

  2. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/8-4607
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 15:22:05

  3. Определение Московского городского суда от 25.06.2013 N 4г/6-3595/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о взыскании заработной платы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы в своей совокупности направлены на оспаривание выводов суда, на переоценку имеющихся в деле доказательств и установленных судами фактических обстоятельств дела и не могут повлечь отмену судебных постановлений в кассационном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 15:22:01

  4. Определение Московского городского суда от 02.07.2013 N 4г/6-4677
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты о восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку вопрос соблюдения истцом срока, предусмотренного статьей 392 ТК РФ, был предметом тщательной проверки суда первой и апелляционной инстанций, которые не установили оснований для применения последствий пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 15:22:01

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 13:14:24

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013
    В принятии искового заявления о подложности доказательств отказано правомерно, поскольку заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 13:14:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2013
    Заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на заочное решение удовлетворено правомерно, поскольку заявителем представлены доказательства наличия уважительных причин пропуска указанного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 13:14:24

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.07.2013 по делу N 33-8651/2013г.
    Исковые требования о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, удовлетворены правомерно, поскольку работодатель допустил невыплату в полном объеме денежной компенсации при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:26

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.07.2013 по делу N 33-8750/2013
    Исковые требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечаний, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, кроме того, избранная мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения несоразмерна степени тяжести проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:26

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 10.07.2013 по делу N 33-2394-2013
    Средний дневной заработок рассчитывается путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 10:21:24


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231