ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 24.07.2013 по делу N 33-1845-2013
    Исковые требования о признании незаконными распоряжений, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчиком не представлено доказательств, что работник неоднократно допускал нарушения трудовой дисциплины и должностных инструкций.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 20:15:29

  2. Определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.07.2013 по делу N 33-3011/2013
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула возвращено в суд первой инстанции для совершения действий, предусмотренных статьей 325 ГПК РФ, поскольку в соответствии с требованиями закона рассмотрение апелляционного представления невозможно отдельно от апелляционной жалобы, поданной ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 19:20:38

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.07.2013 по делу N 33-3012/2013
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула направлено в суд первой инстанции для совершения действий, предусмотренных статьей 325 ГПК РФ, поскольку ответчиком в установленный срок через канцелярию суда во исполнение определения суда об оставлении апелляционной жалобы без движения была предоставлена доверенность, подтверждающая полномочия представителя на подписание и подачу апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 19:20:38

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 25.06.2013 по делу N 33-1952
    Требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку истец был незаконно уволен с работы, учитывая неуведомление его ответчиком о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия; ввиду нерасторжения сторонами срочного трудового договора по истечении срока, на который он был заключен, трудовой договор стал считаться заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 19:20:38

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-3930/2013
    Иск удовлетворен в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности, так как судом установлен факт невыплаты пособия по временной нетрудоспособности во время нахождения истца на амбулаторном лечении в период действия трудового договора, что подтверждено материалами дела, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил данные требования.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 19:20:34

  6. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 08.07.2013 по делу N 33-1386/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, поскольку с учетом факта установления трудовых отношений между сторонами при рассмотрении дела в суде первой инстанции этот срок для взыскания задолженности должен исчисляться с момента установления такого факта.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 18:16:57

  7. Определение Пермского краевого суда от 19.06.2013 по делу N 33-5677
    Требование о возложении на ответчика обязанности отменить приказ об увольнении истца, о восстановлении истца на работе, о взыскании компенсации среднего заработка за период незаконного лишения возможности трудиться удовлетворено правомерно, поскольку не представлено доказательств, свидетельствующих о выявленных работодателем нарушениях со стороны работника, которые послужили основанием для утраты доверия к работнику.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 17:27:41

  8. Определение Верховного суда Республики Коми от 01.07.2013 по делу N 33-3524/2013
    В иске о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истица была уведомлена о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель исполнил обязанность по предложению вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 17:27:39

  9. Определение Московского городского суда от 12.07.2013 N 4г/9-7111/2013
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как к настоящей кассационной жалобе приложена доверенность, выданная лицом, полномочия которого соответствующими документами не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:55

  10. Определение Свердловского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-5077/2013
    Неуведомление работника в установленный срок о сокращении численности или штата работников организации является нарушением процедуры увольнения и основанием для признания незаконным приказа об увольнении работника по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:48


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229