ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 09.07.2013 по делу N 33-2514
    Иск о признании незаконными приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку при рассмотрении спора по существу в суде первой инстанции о пропуске срока исковой давности ответчик не заявлял.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 01:27:42

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 09.07.2013 по делу N 33-2585
    Исковые требования в части взыскания расходов на оплату услуг представителя удовлетворены в части суммы, поскольку истцом представлены доказательства, подтверждающие расходы на оплату услуг представителя.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 01:27:41

  3. Апелляционное определение Брянского областного суда от 30.07.2013
    Заявление о нарушении сроков и порядка рассмотрения трудового спора возвращено заявителю правомерно, поскольку данное заявление подано без соблюдения требований п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ и п. 2 ч. 1 ст. 244.6 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 01:27:40

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 25.07.2013
    Иск о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании недоплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что увольнение истца произведено с нарушением порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 00:35:58

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-7015/2013
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку увольнение истца является незаконным, так как он в силу занимаемой должности не может быть уволен за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, а неправильная формулировка основания увольнения препятствовала поступлению работника на другую работу, в связи с чем в его пользу подлежит взысканию средний заработок за все время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 00:35:46

  6. Апелляционное определение Орловского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-1486/2013
    Исковые требования о восстановлении нарушенных трудовых прав, возложении обязанности по надлежащему оформлению трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как ответчиком был нарушен порядок оформления трудовой книжки истца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 00:35:39

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, аннулировании записи об увольнении в трудовой книге, обязании исключить сведения о судимости из базы данных информационного центра МВД удовлетворены правомерно, так как событие инкриминируемого истцу преступления в спорный период времени не имело место.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 23:31:25

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работодателю, удовлетворены правомерно, так как, ущерб причиненный бюджету субъекта, является прямым действительным ущербом, который подлежит взысканию с ответчика ввиду допущения им виновных противоправных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 23:31:25

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом совершен проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника полиции, поэтому дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено к нему обоснованно и основания для восстановления истца на работе не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 23:31:24

  10. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 03.06.2013 по делу N 33-1889/2013
    Производство по апелляционному представлению по делу об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов и расходов по оплате медицинских услуг прекращено в связи с отказом от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 23:31:23


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226