ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 02.10.2013 по делу N 2-307/13-33-1660
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены в части, так как день увольнения истца следует считать последним днем его работы, он подлежит оплате как рабочий день, а период вынужденного прогула начинается со следующего рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:30

  2. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 09.10.2013 по делу N 2-3125-33-1707
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины увольнения отказано, так как действия истца не отвечали требованиям уголовно-процессуального закона и специальным нормативным актам, а потому обоснованно квалифицированы ответчиком как неисполнение служебных обязанностей, что является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:27

  3. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 30.09.2013 по делу N 33-3049
    Иск о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворен правомерно, поскольку преступление истица совершила небольшой тяжести, совершено оно по неосторожности, судимость погашена, за прошедшие пять лет после осуждения каких-либо замечаний по работе не имеет, указанные обстоятельства дают основание полагать, что истица была уволена с работы без достаточных к тому оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:22

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.08.2013 по делу N 33-6910/13
    Заявление о сложении штрафов удовлетворено правомерно, поскольку суд не направлял запрос об истребовании доказательств непосредственно заявителю как лицу, не участвующему в деле; кроме того, необходимые документы имелись в материалах дела, следовательно, оснований для наложения штрафов на заявителя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:16

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.08.2013 по делу N 33-6912/13
    Иск о признании результатов аттестации незаконными, признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты удовлетворен в части правомерно, поскольку истец до проведения аттестации не был ознакомлен с тематикой предстоящего собеседования и с материалами, представленными в аттестационную комиссию; непосредственно после голосования результат аттестации до истца доведен не был, истцу не предлагались имеющиеся у ответчика вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:16

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.08.2013 по делу N 33-6949/13
    Требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку не был соблюден установленный ст. 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения: до применения такого дисциплинарного взыскания ответчик не затребовал у истца письменное объяснение.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:14

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.08.2013 по делу N 33-6956/13
    Требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку не был соблюден установленный ст. 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения: до применения такого дисциплинарного взыскания ответчик не затребовал у истца письменное объяснение.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:14

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.12.2013 по делу N 10173/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным удовлетворен в части требований правомерно, так как работодателем не учтены обстоятельства, при которых истицей было допущено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:12

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.12.2013 по делу N 33-10100/13
    В принятии заявления о признании нарушенными трудовых прав отказано правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:08

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 21.11.2013 по делу N 33-9474/2013
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановления на работе, взыскания компенсации морального вреда отказано, так как истица была предупреждена работодателем о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:42:06


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13