ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 18.07.2013 N 4г-279/2013
    В передаче кассационной жалобы по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде отказано, так как суд, отказывая в иске, исходил из того, что работодателем соблюдены все положения трудового законодательства о порядке увольнения работника по сокращению штата.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:39

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 24.07.2013 N 33-3420/2013
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока на кассационное обжалование апелляционного определения по делу о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения отказано правомерно, так как доказательств нахождения заявителя в беспомощном состоянии в период времени, когда он должен был обратиться в суд с кассационной жалобой, не представлено, материалами дела подтверждено, что в данный период времени он участвовал в заседании суда апелляционной инстанции, расходные кассовые ордера подтверждают самостоятельное получение им денежных средств от работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:38

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 09.07.2013 по делу N 33-5287/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как трудовой договор с истцом расторгнут в соответствии с законом, порядок применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения и процедура увольнения работника в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:34

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.07.2013 по делу N 33-6974/2013
    Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока удовлетворено правомерно, так как заявительница предприняла все меры для своевременного обжалования судебных постановлений, срок для подачи кассационной жалобы ею пропущен по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:33

  5. Определение Красноярского краевого суда от 29.07.2013 по делу N 33-6982
    Дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, поскольку на момент подписания мирового соглашения соответствующее полномочие представителя ответчика не было надлежащим образом подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:32

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.07.2013 по делу N 33-7037
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт нарушения трудовых прав истицы при ее увольнении установлен, размер компенсации определен с учетом степени и характера причиненных истице нравственных страданий, принципа разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:32

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.07.2013 по делу N 33-7049/13
    В иске об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка отказано, поскольку отсутствие объяснения работника по вопросам размера, причин недостачи, виновности либо невиновности работника не является в силу прямого указания закона препятствием для применения дисциплинарного взыскания, и, соответственно, основанием для признания незаконным увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:32

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.07.2013 по делу N 33-7103
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как установлено, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы применено работодателем с учетом тяжести и обстоятельств совершенного истцом проступка. В связи с чем суд обоснованно отказал в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:31

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.07.2013 по делу N 33-7104
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения прогула нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства; установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 12:34:31

  10. Постановление президиума Приморского краевого суда от 20.05.2013 N 44г-57
    При нарушении работодателем срока выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула работодатель обязан выплатить сумму среднего заработка с уплатой процентов (денежной компенсации).
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 11:41:06


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218