ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 23.07.2013 по делу N 33-4486/2013
    Исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку вступившим в законную силу решением суда увольнение признано неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 05:01:41

  2. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 18.07.2013 по делу N 33-1508/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, так как истцом пропущен срок для обращения в суд с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:28

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.08.2013 по делу N 33-3092/2013
    В удовлетворении заявления об исправлении явной арифметической ошибки отказано, поскольку утверждение в заявлении, что в решении суда первой инстанции допущена явная арифметическая ошибка, ошибочно и сводится к изменению содержания судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:07

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 30.07.2013 по делу N 33-2956
    Исковые требования о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде объявления выговора и увольнении удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца произведено приказом ответчика незаконно, так как в день увольнения истец был нетрудоспособен.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 04:02:07

  5. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.07.2013 по делу N 33-1486
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы удовлетворен в части правомерно, так как решение внеочередного общего собрания участников ООО о прекращении полномочий истца является недействительным, поскольку нарушен порядок созыва и проведения собрания. Мотивировочная часть решения дополнена указанием о нарушении порядка принятия решения о прекращении полномочий истца, предусмотренного законом и уставом ООО.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 03:00:17

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 18.07.2013 по делу N 33-3812/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истец представил доказательства, что уведомлял ответчика о своем нахождении на больничном листе по уходу за ребенком в связи с болезнью внука.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 01:57:30

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.06.2013 по делу N 33-7537/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись правовые основания для применения в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:56

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 11.07.2013 по делу N 33-8041/2013
    Требования о признании незаконным приказа об увольнении по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ удовлетворены правомерно, поскольку расторжение срочного трудового договора по инициативе работника произведено с грубым нарушением трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:52

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.10.2012 по делу N 33-3264/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчиком не представлено суду доказательств соразмерности примененного к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 00:56:49

  10. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 02.07.2013
    В иске о восстановлении срока для подачи искового заявления, отмене приказа о внесении перечня изменений в штатное расписание, приказа об откомандировании, восстановлении в должности, обязании заключить контракт отказано, поскольку работник добровольно перевелся на другую должность, оспариваемые приказы не затрагивают его права и интересы, кроме того, срок для обращения в суд истцом пропущен - как трехмесячный, так и трехлетний.
    Судебные решения, арбитраж | 07.09.2013 22:53:18


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197