ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 по делу N 11-19354/2013
    В удовлетворении требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании денежных средств отказано, так как процедура увольнения истца была соблюдена в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:25:01

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-19362
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку дисциплинарное взыскание применено за пределами сроков, предусмотренных ТК РФ, кроме того, не представлено доказательств наличия оснований для увольнения за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:25:01

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-1936
    В удовлетворении исковых требований о признании соглашения о прекращении трудового договора незаключенным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок исковой давности для защиты трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:25:01

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-19371/13
    Обязанность доказывания вынужденного характера увольнения по собственному желанию под давлением со стороны работодателя возлагается на работника.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:25:01

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-19391/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, дискриминационным, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как невыплата истцу в день увольнения заработной платы, а также неправильный расчет компенсации за неиспользованный отпуск не являются основанием для признания приказа об увольнении незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:25:01

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2013 по делу N 11-19392/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат отказано правомерно, так как истица не указала причины отсутствия на рабочем месте, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:25:01

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-19672
    Исковые требования об оспаривании предписания удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено наличие законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:25:00

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-19674
    Заявление об оспаривании предписания удовлетворено правомерно, поскольку судом установлено наличие законных оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:25:00

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18855
    Обращение с иском в другой суд по месту своего жительства с нарушением правил подсудности не является уважительной причиной пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:10:09

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2013 по делу N 11-18858
    Решение суда в части взыскания заработка за время вынужденного прогула и распределения судебных расходов изменено, так как оспариваемая выплата не является гарантированной, поскольку выплачивается при наличии необходимых условий и ставится в зависимость от эффективности и качества работы работника.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 19:10:09


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181