ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.01.2013 по делу N 33-300/2013(33-25147/2012)
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что ответчик вынудил его написать заявление об увольнении, кроме того, со стороны истца имелось злоупотребление правом, так как, зная об увольнении, он не явился в день увольнения за получением трудовой книжки, а в дальнейшем отказывался от ее получения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:44:40

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-27649/2012
    Иск в части признания недействительным приказа о прекращении трудового договора, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку фактов неисполнения либо ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей не установлено, к материальной ответственности истец не привлекался, увольнение истца произведено без учета степени тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:24:42

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.02.2013 по делу N 33-2163/2013(33-28678/2012)
    В принятии к производству искового заявления о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку заявленные требования ранее были предметом рассмотрения в судебном заседании, в связи с чем в силу части 1 статьи 134 ГПК РФ не могут быть заявлены повторно.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:06:37

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.02.2013 по делу N 33-2687/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец при ознакомлении с соответствующими документами об увольнении скрыл от руководства и других сотрудников факт наличия нетрудоспособности, в том числе отрицая это обстоятельство, следовательно, злоупотребил своим правом.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:06:37

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-763/2013
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении неправомерным, восстановлении на работе, взыскании денежного содержания и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии, от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения он отказался, по данному факту в установленном порядке была организована и проведена проверка.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:06:36

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-27020/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, пособия по больничным листам, компенсации за неиспользованный отпуск, за сверхурочные часы, взыскании индексации, взыскании необоснованного удержания НДФЛ, компенсации морального вреда и восстановлении трудовой книжки отказано правомерно, поскольку истец, не отозвав заявление об увольнении, подтвердил намерение уволиться по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:06:36

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-27047/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку применение к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения несоразмерно тяжести совершенного проступка. При этом суд исходил из того, что истец как донор имел право на предоставление ему дня отдыха вне зависимости от волеизъявления работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:06:36

  8. Апелляционное определение Московского областного суда
    Заявление об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении работника в связи с сокращением штата удовлетворено правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения работодателем прав работника, при осуществлении надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства не допускается продление срока внеплановой проверки и документарной проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 16:52:04

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-13846/2013
    Материал по исковому заявлению о восстановлении на работе и компенсации морального вреда направлен в городской суд для рассмотрения со стадии принятия заявления к производству суда, так как заявителем соблюдены требования процессуального закона о представлении копии искового заявления для ответчика, а также копий документов, на которых он основывает свои требования.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 16:07:08

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-13908/2013
    Исковое заявление о восстановлении на работе, осуществлении денежного расчета, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оформлении трудовой книжки возвращено правомерно, так как правила подсудности нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 16:07:07


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174