ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 30.06.2010 по делу N 33-3346/10
    В иске о снятии дисциплинарного взыскания отказано, поскольку истцом в нарушение должностной инструкции были изъяты бухгалтерские документы и представлены в суд для заверения копий по гражданскому делу по иску истца к ответчику об отмене дисциплинарных взысканий. При этом порядок наложения на истца дисциплинарного взыскания ответчиком-работодателем был соблюден, назначенный выговор соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 19:04:01

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 25.08.2010 по делу N 33-4404-2010
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно в части заявленных требований, поскольку судом установлено, что истец не был ознакомлен с приказом об увольнении под роспись, приказ об увольнении не содержит правовых оснований увольнения, запись об отсутствии работника в день вынесения приказа не подтверждена иными материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 19:04:00

  3. Определение Оренбургского областного суда от 18.08.2010 по делу N 33-4589/2010
    В удовлетворении заявления о выдаче исполнительного листа, находящегося в материалах гражданского дела по иску о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда должником исполнено в добровольном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 19:04:00

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 30.07.2013 по делу N 33-2320/2013
    Решение городского суда отменено в части удовлетворения требований о признании незаконным приказа о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения и об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, поскольку со стороны истца имело место злоупотребление правом: она была ознакомлена с приказом об увольнении, однако о своей временной нетрудоспособности работодателя не проинформировала.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 18:07:52

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 26.07.2013 по делу N 33-2191/2013
    Требование удовлетворено в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности, процентов за несвоевременную выплату пособия и компенсации морального вреда правомерно, поскольку причиной увольнения истца послужили прогулы в те дни, когда ответчик не допустил истца к работе, направив его на обязательный периодический медицинский осмотр.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 18:07:52

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.05.2013 N 33-6689/2013
    В связи с признанием увольнения работника незаконным требование о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 16:19:36

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.06.2013 N 33-7316/2013
    Основания для удовлетворения требования о взыскании задолженности по заработной плате отсутствуют, поскольку расчеты с работником за отработанный период работодатель произвел в полном объеме исходя из оплаты труда администратора, установленной штатным расписанием, доказательства наличия в спорный период иного размера данной оплаты у указанного работника не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 16:04:43

  8. Определение Ленинградского областного суда от 07.08.2013 N 33-3571/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано, поскольку систематическое ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, отказ от дачи объяснений о причинах допущенных дисциплинарных проступков свидетельствуют о правомерности привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 15:49:20

  9. Определение Ленинградского областного суда от 01.08.2013 N 33-3669/2013
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказано ввиду пропуска срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 15:49:20

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2013 N 33-10448/2013
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истец своевременно предупреждался о предстоящем увольнении, у работодателя отсутствовали вакантные должности, которые могли быть предложены работнику, в связи с чем работодатель на законных основаниях в соответствии с нормами действующего трудового законодательства произвел увольнение истца.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 15:49:20


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167