ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-8327/2013
    В удовлетворении требования в части признания незаконными приказов (о применении мер дисциплинарной ответственности в виде замечания и увольнения), восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работником неоднократно не выполнены обязанности по прохождению проверки знаний правил и норм по электробезопасности.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:47:59

  2. Определение Свердловского областного суда от 18.07.2013 по делу N 33-8406/2013
    Требование в части восстановления на работе удовлетворено правомерно, поскольку работник уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии выговора за систематические опоздания на работу, при этом с ведома директора сложилась практика изменения режима рабочего времени за счет работы по требованию работодателя во время обеденного перерыва, нарушен порядок увольнения члена первичной профсоюзной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:47:59

  3. Определение Свердловского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-8622/2013
    Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации обязан доказать работодатель, подтвердив, что объективная неспособность работника качественно выполнять обусловленную трудовым договором работу проявляется в неудовлетворительных ее результатах, систематическом браке. Если же работник неудовлетворительно выполняет работу, потому что работодателем не созданы нормальные условия труда, это не может считаться несоответствием.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:47:59

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2013 по делу N 11-9504
    В удовлетворении исковых требований о признании дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для наложения дисциплинарного взыскания у ответчика имелись, увольнение истца по собственному желанию произведено в соответствии с законом, доказательств давления со стороны работодателя не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:14:21

  5. Определение Московского городского суда от 29.07.2013 N 4г/3-7628/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, так как приложенная к жалобе копия доверенности надлежащим образом не заверена.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:14:21

  6. Определение Московского городского суда от 05.08.2013 N 4г/3-8024/13
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, так как приложенные к настоящей жалобе копии с копий оспариваемых судебных постановлений надлежащим образом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 13:14:20

  7. Определение Московского городского суда от 11.01.2011 N 4г/3-19/11
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа об увольнении с работы незаконным, обязании снятия дисциплинарного взыскания возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенные к жалобе копии обжалуемых актов не удостоверены подписью судьи с приложением гербовой печати суда.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 12:59:21

  8. Определение Московского городского суда от 28.01.2011 N 4г/3-810/11
    Надзорная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как к надзорной жалобе приложены не все судебные постановления, принятые по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 12:59:21

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2013 по делу N 11-10243
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и признании трудового договора бессрочным отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истицы и был соблюден установленный законом порядок увольнения, факт изменения определенных сторонами существенных условий трудового договора подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 12:59:20

  10. Определение Московского городского суда от 14.01.2011 N 4г/2-11296/10
    Суд отказал в передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции, так как доводы надзорной жалобы направлены на иную, отличную от данной судом первой инстанции оценку собранных по делу доказательств, правом на которую суд надзорной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 12:42:26


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161