ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-2121/2013
    Иск о признании приказов незаконными, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, морального вреда оставлен без удовлетворения правомерно, так как служебной проверкой установлены обстоятельства нарушения работником своих должностных обязанностей, за что он законно и в сроки привлекался к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:20:58

  2. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 07.08.2013 по делу N 33-2146/2013
    Исковые требования о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены в части требований, поскольку не представлены доказательства, свидетельствующие, что при наложении взыскания учитывались тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:20:58

  3. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-2152/2013
    Решение суда дополнено указанием о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, увеличен размер госпошлины, поскольку с учетом ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит уплате госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:20:58

  4. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 21.08.2013 по делу N 33-2282/2013
    Иск о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как поведение истицы не дает оснований полагать, что она представляет опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, в связи с чем она имеет право осуществлять профессиональную деятельность в сфере образования и воспитания несовершеннолетних.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:20:57

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 04.03.2013 N 33-1434/13
    Дополнение к апелляционной жалобе принято к рассмотрению в суде апелляционной инстанции, поскольку законом не предусмотрено каких-либо сроков на подачу дополнительных апелляционных жалоб в случае принятия к производству ранее поданной в соответствии с законом апелляционной жалобы, дополнительная жалоба не содержит каких-либо новых доказательств, указывает на неправильное применение судом норм материального права, о чем уже было сказано в первоначально поданной апелляционной жалобе.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:04:22

  6. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-1485
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул удовлетворен, поскольку в приказе не указана формулировка основания увольнения по ст. 81 ТК РФ, что нарушает права работника и лишает его возможности оспаривать правомерность увольнения по конкретному основанию, истец уволен в период временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:04:21

  7. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-1536
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец не обслуживал непосредственно денежные или товарные ценности, занимаемая истцом должность не входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться такие договоры.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 04:04:20

  8. Определение Пермского краевого суда от 29.07.2013 по делу N 33-6918
    Требование о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку в распоряжении о прекращении трудового договора не содержится сведений о том, в чем именно выразилось однократное грубое нарушение руководителем организации своих трудовых обязанностей, процедура увольнения истца была совершена с нарушениями трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 03:48:16

  9. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 18.03.2013 N 33-1399/13
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не прошел испытательный срок, так как ненадлежащим образом выполнял возложенные на него трудовым договором должностные обязанности. Иск в части обязания оплатить прохождение медицинской комиссии, взыскания расходов на медицинское освидетельствование удовлетворен правомерно, поскольку расходы на прохождение медицинского осмотра несет ответчик как работодатель.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 03:48:14

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.04.2013 N 33-3690
    Оснований для отмены приказа об увольнении работника по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, не имеется, поскольку работник заблаговременно предупрежден о предстоящем увольнении, ему предложены имеющиеся у работодателя вакансии, наличия преимущественного права работника на оставление на работе в связи с более высокой производительностью труда и квалификацией не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 26.09.2013 10:42:41


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158