ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36850
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за материальный ущерб, взыскании задолженности за переработанное время отказано правомерно, так как увольнение было произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 05:46:30

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 11-37011
    Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 05:46:28

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 11-37023
    В иске о признании увольнения незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, признании незаконными приказов, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как суду не было представлено доказательств наличия оснований для удовлетворения иска.
    Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 05:46:28

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 по делу N 11-34973
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как указанные истцом обстоятельства не могут свидетельствовать об уважительности причин пропуска срока, поскольку объективно не препятствовали обратиться с иском в суд в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 05:26:26

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 по делу N 11-34982
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 05:26:26

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2013 по делу N 11-36829
    Запрет на увольнение беременных женщин не ставится в зависимость от осведомленности работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 05:26:13

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2013 по делу N 11-26129
    Срок на подачу апелляционной жалобы восстановлен, поскольку заявителем представлены доказательства уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 04:22:48

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2013 по делу N 11-26488/2013г.
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за работу в выходные и праздничные дни отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 04:22:47

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2013 по делу N 11-26552/2013г.
    В удовлетворении иска об оспаривании дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе и об оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факты наличия у истца неснятых и непогашенных дисциплинарных взысканий, а также неоднократного отсутствия истца на рабочем месте подтверждены документально, доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте, а также согласования возможности отсутствия на рабочем месте с ответчиком истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 04:22:47

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.10.2013 N 33-13270/2013
    Требование об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как служебная проверка в отношении работника проведена неполно и необъективно, все документы по привлечению работника к дисциплинарной ответственности датированы одним днем, не представлено доказательств соразмерности наказания совершенному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 18:10:44


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25