ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Воронежского областного суда от 26.07.2011 N 33-4015
    Исковые требования о восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку увольнение признано незаконным, так как день обнаружения проступка истца ответчику был известен, тогда как увольнение последовало спустя месячный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 08:49:37

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-5700
    Иск о восстановлении срока на обращение в суд с иском, признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств отсутствия истца на работе без уважительных причин; установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд был пропущен истцом по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 08:16:11

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-5398
    В удовлетворении иска об отмене приказов об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку у работодателя имелись основания для увольнения истца по собственному желанию, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 07:57:21

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-5823
    Производство по делу о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда прекращено, поскольку до принятия судом первой инстанции решения по существу спора стороны изъявили желание заключить мировое соглашение. Воля сторон на заключение мирового соглашения выражена надлежащим образом в форме письменного документа, условия утвержденного мирового соглашения закону не противоречат, прав других лиц не нарушают.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 07:40:32

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.08.2013 по делу N 33-9754/2013
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку ответчиком при увольнении истца соблюдены все требования трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 07:26:36

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.09.2013 по делу N 33-10906/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о незаконности увольнения истицы. При этом указал, что ответчиком не были учтены тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду, в связи с чем суд удовлетворил иск.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 07:13:22

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.09.2013 по делу N 33-10918/2013
    Иск о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как привлечение истицы к дисциплинарной ответственности произведено с нарушением порядка привлечения к ответственности и установленного иммунитета при увольнении беременных женщин.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 07:13:22

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 02.09.2013 по делу N 33-10434/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании утраченного заработка отказано, так как процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности соблюдена: увольнение истицы произведено в месячный срок со дня обнаружения проступка, до применения дисциплинарного взыскания работодатель затребовал у истицы письменное объяснение по факту обнаружения негативных последствий.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 06:59:15

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 08.08.2013 по делу N 33-5789/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец был уволен по инициативе работника на основании его собственноручно написанного заявления об увольнении по собственному желанию; не доказано, что истец написал заявление под давлением со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 06:45:10

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.06.2011 по делу N 33-7796/2011г.
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен в части требований, поскольку установлено нарушение ответчиком процедуры увольнения; заработная плата за время вынужденного прогула подлежит взысканию в установленном законом размере в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 06:31:08


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133