ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 16.07.2013 по делу N 33-1383/2013г.
    Иск о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворен в части правомерно, поскольку второй приказ об увольнении свидетельствует о повторном привлечении истца к дисциплинарной ответственности по тем же обстоятельствам, указанным в первом приказе, однако данных о нарушении дисциплины в спорный период не указано, что свидетельствует о нарушении прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:49:46

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 08.08.2013 по делу N 33-1504/2013г.
    Иск о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворен в части правомерно, поскольку оснований для издания приказа о наложении взыскания в виде выговора не имелось, так как нового неисполнения служебной дисциплины после издания приказа об объявлении замечания истцом допущено не было, а увольнение возможно только при наличии у лица неснятого и непогашенного дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:49:43

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 13.08.2013 по делу N 33-1513/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку порядок увольнения истца работодателем соблюден не был, установлено, что в нарушение требований части 1 статьи 179 Трудового кодекса РФ вопрос о производительности труда работников при сокращении штата вообще не рассматривался; вопрос о преимущественном праве водителей на оставление на работе рассмотрен необъективно.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:49:42

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 05.09.2013 по делу N 33-1619/2013г.
    В иске о восстановлении на работе отказано, поскольку истец неоднократно нарушал трудовую дисциплину, отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение длительного времени, небрежно относился к своим трудовым обязанностям, не реагировал на замечания руководства, игнорировал наложенные на него дисциплинарные взыскания, после их наложения продолжал не выполнять возложенные на него обязанности, отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, в связи с чем совершил прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:27:08

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 05.12.2013 по делу N 33-1873/2013
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, поскольку, утверждая мировое соглашение по данному делу, суд первой инстанции исходил из того, что соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, однако в подтверждение этого в определении не приведено ни одного правового аргумента.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:27:04

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.11.2013 по делу N 33-7295/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку исполнение истцом распоряжения своего непосредственного руководителя, в том числе данного в устной форме, не дает работодателю оснований считать работника отсутствующим на рабочем месте без уважительной причины, поведение работника, который отсутствовал на работе, исполняя распоряжения работодателя, нельзя признать противоправным.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:04:31

  7. Определение Оренбургского областного суда от 01.11.2013 по делу N 33-7512/2013
    Апелляционная жалоба на решение по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно возвращена заявителю, поскольку подана с пропуском установленного ч. 2 ст. 321 ГПК РФ срока, а ходатайства о восстановлении пропущенного срока не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:04:18

  8. Определение Костромского областного суда от 27.11.2013
    Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула возвращено правомерно, поскольку дело неподсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 05:04:09

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 21.10.2013 по делу N 33-8584/13
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении незаконными, восстановлении на службе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом не было представлено достоверных доказательств, подтверждающих уважительность причин совершения административного проступка, а именно прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 04:42:57

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 07.11.2013 N 33-6792/2013
    Иск о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, поскольку установлено, что приказы, которыми истцу были объявлены выговоры, были вынесены с нарушением установленного порядка наложения дисциплинарных взысканий, за проступки, которые истец не совершал, поэтому оснований для увольнения истца по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 04:42:54


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22