ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.09.2013 по делу N 33-7802/2013
    Исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула возвращено заявителю, поскольку данный спор неподсуден этому районному суду. При этом истец не лишен права обратиться в суд по месту исполнения трудового договора в силу п. 9 ст. 29 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:23:04

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-7845/13
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку доказательств незаконности увольнения по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ истцом не представлено, порядок увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:23:04

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.09.2013 по делу N 33-7847/13
    Иск о признании незаконными приказов об увольнении и прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, так как ответчик не доказал грубое нарушение истцом своих должностных обязанностей и законность увольнения его по пункту 10 части первой статьи 81 ТК РФ; заключая договоры по расчетам пожарных рисков, истец действовал не в своих личных интересах, а в интересах организации.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:23:04

  4. Апелляционное определение Курского областного суда от 06.08.2013 по делу N 1841-2013г.
    Исковые требования о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, о восстановлении истца на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как ответчик не представил доказательств того, что истец не исполнил свои должностные обязанности, не указал, какие именно должностные обязанности не исполнены, оснований для признания наличия в действиях истца длящегося дисциплинарного проступка не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:23:03

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-7662/2013
    Иск в части признания незаконным приказа об увольнении удовлетворен, поскольку доказательств, свидетельствующих о факте получения истцом информации, персональных данных лица в связи с исполнением истцом трудовой функции, не представлено, а наличие у истца возможности получения какой-либо информации о работниках общества не свидетельствует о факте получения им данной информации именно в связи с исполнением своих трудовых функций.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:08:10

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.09.2013 по делу N 33-7710/13
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно в части требований, поскольку доказательств виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей, достаточных для его увольнения по основанию утраты доверия, а также соблюдения установленного трудовым законодательством порядка увольнения работника суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:08:10

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.09.2013 по делу N 33-20719/13
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности директора филиала, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец грубо нарушил трудовые обязанности, что выразилось в ненадлежащей организации работы по разработке и реализации образовательных программ. При этом истец злоупотребил своим правом, скрыв от работодателя факт своей временной нетрудоспособности в период издания приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:20:31

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 13.09.2013 N 33-4292/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении и о восстановлении на работе отказано правомерно, так как факт неоднократного нарушения сотрудником служебной дисциплины подтвержден, предусмотренный законом порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден, ранее примененное к сотруднику дисциплинарное взыскание в виде выговора на момент повторного неисполнения им служебных обязанностей не снято и не погашено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:20:30

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.09.2013 N 33-4358/2013
    В удовлетворении исковых требований о внесении изменений в запись об увольнении в трудовой книжке отказано правомерно, так как судом по другому делу в иске работника к работодателю о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда было отказано в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 05:20:30

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, единовременного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено факта нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 04:43:07


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121