ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-16777/2012
    Законодательство не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он предоставляется. Если на момент подачи заявления о предоставлении отпуска у работника не возникло права на ежегодный оплачиваемый отпуск в указанном количестве дней, что послужило причиной отказа в его предоставлении, однако сотрудник самовольно ушел в отпуск, то признается законным приказ работодателя об увольнении работника в соответствии с пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:51

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.11.2012 N 33-16302/2012
    В удовлетворении иска о признании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, о пропуске которого в ходе судебного разбирательства заявил ответчик.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:50

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.12.2012 N 33-16486/2012
    Если истец находился в рабочий день, вмененный ему как прогул, на рабочем месте, в нарушение статьи 72.1 Трудового кодекса РФ в установленном законом порядке перевод работника не осуществлен, то признается законным вывод суда об отсутствии у работодателя законных оснований для увольнения истца за прогул в соответствии с подпунктом а пункта 6 части 1 статьи 81 указанного Кодекса ввиду отсутствия факта прогула и соблюдения со стороны работника трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:47

  4. Определение Ленинградского областного суда от 15.11.2012
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку при издании приказа об увольнении за прогул работодателем не учитывались обстоятельства, послужившие основанием для неисполнения истцом устного распоряжения администрации учреждения, предшествующее поведение работника, его отношение к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:44

  5. Определение Ленинградского областного суда от 29.11.2012 N 33-5398/2012
    Если суду не представлено доказательств наличия каких-либо исключительных обстоятельств, препятствовавших заявителю подать своевременно жалобу в порядке надзора в Верховный Суд РФ на судебный акт относительно индивидуального трудового спора, то определение суда об отказе в восстановлении процессуального срока на подачу указанной жалобы правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:44

  6. Определение Московского городского суда от 30.11.2012 N 4г/7-10670/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:36

  7. Определение Московского городского суда от 22.11.2012 N 4г/7-10878/12
    Кассационная жалоба по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку указанная жалоба подана заявителем с нарушением норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:36

  8. Определение Московского городского суда от 30.11.2012 N 4г/8-10622
    В силу своей компетенции суд кассационной инстанции исходит из признанных установленными судом первой и апелляционной инстанций фактических обстоятельств, проверяя лишь правильность применения и толкования норм материального и процессуального права судебными инстанциями, поскольку правом переоценки доказательств не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:34

  9. Определение Московского городского суда от 23.11.2012 N 4г/8-8382/12
    В передаче кассационной жалобы на решение по делу о восстановлении в должности, взыскании среднедневной заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как доказательств того, что истец присутствовал на работе в дни, зафиксированные работодателем в актах как прогулы, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:32

  10. Определение Московского городского суда от 06.12.2012 N 4г/8-8438/12
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку лицо является работником организации, приказ о его увольнении не издавался.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 07:23:32


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067