ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-25761
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный ТК РФ срок обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:28

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-25940
    Заявление о восстановлении на работе, возмещении материального ущерба возвращено правомерно, так как место нахождения ответчика не относится к территориальной подсудности данного суда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:28

  3. Определение Свердловского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-13332/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как работник незаконно уволен за нарушение требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия, основной причиной несчастного случая явились нарушения, допущенные работодателем, который не обеспечил безопасность работников при эксплуатации оборудования и осуществлении технологических процессов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:13:25

  4. Определение Пермского краевого суда от 09.07.2012 по делу N 33-5630
    В удовлетворении требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку трудовой договор был заключен на период очередного отпуска основного работника, который приступил к исполнению трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:40

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 30.11.2012 по делу N 33-3423/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец был обоснованно уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, дисциплинарное взыскание было наложено в пределах установленного законом срока, при наложении взыскания учитывались тяжесть проступков и обстоятельства, при которых они были совершены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:37

  6. Определение Алтайского краевого суда от 20.07.2011 по делу N 33-6320/11
    В удовлетворении иска в части восстановления истца на работе правомерно отказано, так как не доказан довод истца о подаче заявления об увольнении по собственному желанию под психологическим давлением со стороны ответчика, учитывая, что заявление об увольнении подавалось истцом дважды, первое заявление ответчиком согласовано не было, последнее - написано в отсутствие ответчика, находящегося в другом регионе, через несколько дней после разговора с менеджером о возможном увольнении за прогулы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  7. Определение Алтайского краевого суда от 20.07.2011 по делу N 33-6343/11
    Поскольку почерковедческая экспертиза не определила, выполнена ли подпись в соглашении о расторжении трудового договора по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ самим истцом, учитывая последующие действия истца, который до издания приказа об увольнении не заявил о расторжении соглашения, получил обусловленную соглашением единовременную выплату, то в восстановлении истца на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  8. Определение Алтайского краевого суда от 27.07.2011 по делу N 33-6449/11
    В восстановлении истца на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ввиду отсутствия его на рабочем месте без уважительных причин в течение четырех рабочих дней; предусмотренный статьей 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  9. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 23.11.2011 по делу N 33-7216/2011
    Решение суда по иску о защите чести, достоинства, деловой репутации и компенсации морального вреда отменено, иск удовлетворен частично, поскольку распространенные ответчиком в характеристике сведения не соответствуют действительности и порочат честь, достоинство и деловую репутацию истца. Моральный вред компенсирован с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, степени распространения сведений, признанных судом прочащими, а также с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:23

  10. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 23.11.2011 по делу N 33-7228/2011
    Иск об отмене приказов, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании премий и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку в приказе не указано, в чем заключается неисполнение истцом своих должностных обязанностей, послужившее причиной наложения дисциплинарного взыскания. При этом работодателем взыскание применено в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:23


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067