ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 13.09.2011 по делу N 33-9350/2011
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов за нарушение работодателем выплат, привлечении руководства к административной ответственности отказано правомерно, поскольку срок на обращение в суд истицей пропущен и уважительных причин для его восстановления судом не установлено, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:25

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 05.12.2012 по делу N 33-3372
    Иск в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку истица, не являясь лицом, которое непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности, не могла быть уволена на основании п. 7 ст. 81 ТК РФ; фактическое исполнение истицей обязанности кассира не является основанием для увольнения ее по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:06:44

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11510
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу о законности увольнения истца, обоснованно исходя из того, что при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:06:27

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11549
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец, имевший судимость за преступление против жизни и здоровья, не вправе осуществлять трудовую функцию, непосредственно связанную с воспитанием и развитием несовершеннолетних детей, порядок увольнения ответчиком не нарушен, с приказом об увольнении истец ознакомлен под роспись.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:06:27

  5. Определение Красноярского краевого суда от 26.12.2012 по делу N 33-11552
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, премиального вознаграждения, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором, доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:06:27

  6. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.05.2012 по делу N Н33-696\12
    После того, как работодатель реализовал свое право на увольнение работника, у последнего возникло право на судебную защиту в силу ст. 391 ТК РФ и это право изданием приказа об отмене приказа об увольнении не прекращается, поэтому суд обязан был рассмотреть требования истца о восстановлении на работе по существу, установив, что согласия истца на восстановление трудовых отношений получено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:41

  7. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.05.2012 по делу N Н33-751\12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказывание факта принуждения к увольнению со стороны работодателя в силу трудового законодательства возложено на работника, поэтому истец был обязан представить соответствующие доказательства своим доводам, однако такие доказательства суду представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:41

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 06.12.2012 по делу N 33-13986/2012г.
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на службе отказано правомерно, так как суд правильно указал, что приведенные истцом причины не являются уважительными для восстановления пропущенного срока и пришел к правильному выводу о том, что срок обращения пропущен без уважительных причин, поскольку истец имел реальную возможность обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:00:38

  9. Кассационное определение Тульского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-2904/2011
    В удовлетворении заявления о разъяснении решения суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что порядок исполнения решения суда был разъяснен определением суда, вступившим в законную силу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:55

  10. Кассационное определение Тульского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-2921
    В удовлетворении исковых требований о признании перевода незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:54


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059