ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Владимирского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-2430/11
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что работодателем представлены доказательства наличия законного основания и соблюдения установленного порядка увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:36

  2. Определение Владимирского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-2519/2011год
    Дело о восстановлении на работе и взыскании денежной компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку дело рассмотрено судом в отсутствие ответчика, надлежащим образом не извещенного о времени и месте рассмотрения дела, что недопустимо.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:36

  3. Определение Владимирского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-2554/2011год
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставлен без изменения, поскольку материалы дела свидетельствуют об осуществлении истцом в спорные периоды трудовой деятельности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:36

  4. Определение Владимирского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-2678/2011год
    В иске об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора и увольнения, восстановлении на работе, обязании оплатить вынужденный прогул отказано правомерно, так как имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, поскольку порученное задание о выполнении работ по учету всех материально-технических средств он не выполнил, порядок и процедура наложения дисциплинарного взыскания работодателем соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:36

  5. Определение Владимирского областного суда от 04.08.2011 по делу N 33-2704/2011год
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как ответчиком не была исполнена обязанность по предложению истцу вакантной должности, нарушена процедура увольнения, суд пришел к верному выводу о том, что истец подлежит восстановлению на работе со взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:35

  6. Определение Владимирского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-2749/2011год
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, премий, единовременных вознаграждений, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истца ответчиком не нарушена, спорные премии не подлежат выплате лицам, имеющим дисциплинарные взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:35

  7. Определение Владимирского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-2916/2011год
    В удовлетворении иска о признании действий работодателя по отказу в предоставлении копий документов, связанных с работой, незаконными и выдать эти документы, взыскании компенсации морального вреда, признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:34

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-4658
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула изменено в части суммы, поскольку пособие по беременности и родам, выплаченное истице за счет средств Фонда социального страхования, не должно учитываться при расчете среднего заработка для исчисления суммы заработной платы, подлежащей взысканию за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:55

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-4669
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказано правомерно, поскольку порядок применения дисциплинарного взыскания и процедура увольнения работодателем были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:55

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2012 N 33-14506/2012
    Законодательством не определен порядок извещения работника работодателем об отмене приказа об увольнении и не предусмотрена обязанность работника по получению сведений о предполагаемой дате восстановления на работе. Если работник знал о принятии решения о восстановлении на работе, однако не обращался к работодателю, не проявлял заинтересованности в исходе дела, что свидетельствует о злоупотреблении правом, то не подлежат защите его права на получение заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:36


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056