ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-1947/2011
    Возмещение судебных расходов на основании ст. 98 ГПК РФ осуществляется той стороне, чьи требования были признаны подлежащими удовлетворению и в пользу которой вынесено судебное решение.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:53:30

  2. Кассационное определение Калининградского областного суда от 20.07.2011 по делу N 33-3395/2011г.
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, возмещении ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен за совершение прогула, учитывая, что необходимости прохождения медицинского освидетельствования, связанного с призывом на военную службу, у истца не имелось; порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:53:25

  3. Кассационное определение Орловского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-1555
    В восстановлении истца в должности с последующим увольнением по сокращению штата, взыскании ежемесячного денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку основания для увольнения истца по пункту о части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1, имелись, порядок увольнения со службы в органах внутренних дел был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:46

  4. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 28.07.2011 N 33-1018/2011г. по делу N 2-197/2011
    Судебный акт, которым гражданское дело по исковому заявлению о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула передано для рассмотрения в другой суд, оставлен без изменения, поскольку дело принято к производству с нарушением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:32

  5. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 28.07.2011 по делу N 33-1023/2011г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением истца, доказательств вынужденного характера увольнения не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:32

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 28.10.2010 по делу N 33-1198/10г.
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:30

  7. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-3390
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании денежного содержания и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку гражданским служащим не исполнена обязанность по информированию представителя нанимателя о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:25

  8. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 22.11.2012 по делу N 33-3640г.
    В удовлетворении иска о наложении дисциплинарного взыскания, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем при вынесении оспариваемых приказов учтено, что ранее истец допускал нарушения трудовой дисциплины, которые носили систематический характер, в связи с чем к нему применялись дисциплинарные наказания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:25

  9. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 09.06.2011 по делу N 33-4072/2011
    Возлагая на работника дополнительные обязанности, работодатель обязан надлежащим образом оформить с работником правоотношения в связи с совмещением должностей, ознакомить работника с нормативными актами, необходимыми для надлежащего исполнения им возложенных на него дополнительных обязанностей, и обеспечить работника необходимыми для ведения табеля учета рабочего времени документами.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:37:56

  10. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 28.06.2011 по делу N 33-4649/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании договора заключенным, понуждении к назначению корпоративной пенсии, начислению и выплате корпоративной пенсии отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, о применении которого заявлено ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:32:52


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054