ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24535
Связывая начало течения месячного срока исковой давности для обжалования увольнения с работы не с днем, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, а с днем вручения работнику копии приказа об увольнении либо с днем выдачи трудовой книжки, законодатель исходил из того, что работник именно в этот день узнает о возможном нарушении своих трудовых прав.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:37 - Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24766
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконными приказов, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлены факты нарушения трудовой дисциплины и неоднократного неисполнения истцом без уважительных причин своих трудовых обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:34 - Апелляционное определение Московского городского суда от 30.10.2012 по делу N 11-24767
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, оплаты временной нетрудоспособности, обязании выдать копии документов, ознакомить с результатами аттестации, восстановить трудовой стаж, оформить дубликат трудовой книжки, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку наличия фактов нарушений со стороны ответчика норм трудового законодательства судом не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:33 - Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики по делу N 33-665/12
Требования об изменении формулировки увольнения удовлетворены, поскольку на момент вынесения приказа об отмене приказа, которым истец допущен к работе, ответчик вправе был расторгнуть договор с ним по п. 11 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, но допустил неправомерные действия, выразившиеся в не соответствующей закону формулировке увольнения истца, отсутствии фактического расторжения договора, в неуказании фактической даты увольнения. Компенсация морального вреда взыскана в части суммы.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:30 - Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22.09.2011 по делу N 33-11669/11
Иск в части требования об изменении даты и формулировки причины увольнения удовлетворен, поскольку ответчиком не представлено надлежащих доказательств в подтверждение факта совершения истцом прогула. Дело в части требований о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение в связи с необходимостью установления имеющих значение для дела обстоятельств.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:28 - Кассационное определение Рязанского областного суда от 08.12.2010 N 33-1986
Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку тяжесть проступка работника и обстоятельства, при которых он был совершен, не были исследованы, поэтому суд не установил соразмерность совершенного проступка примененному дисциплинарному взысканию в виде увольнения с работы.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:50 - Определение Нижегородского областного суда от 27.12.2011 по делу N 33-12775/11
Иск в части отмены приказа об увольнении, восстановления на работе удовлетворен, поскольку у ответчика отсутствовали достаточные основания для установления в действиях истца состава вмененного ему дисциплинарного проступка по неисполнению возложенных должностных обязанностей. Дело в части требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выдаче дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда, возмещении ущерба передано на новое рассмотрение, поскольку суд лишен возможности исправить допущенные судом первой инстанции нарушения.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:42 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 13.11.2012 по делу N 33-3639
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что увольнение истца произведено работодателем в строгом соответствии с требованиями действующего трудового законодательства при соблюдении установленных гарантий.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:35 - Апелляционное определение Белгородского областного суда от 13.11.2012 по делу N 33-3650
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт невыхода истца на работу установлен, в связи с чем у ответчика имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул, при наложении дисциплинарного взыскания ответчиком учтена тяжесть совершенного проступка и соблюдена процедура, предусмотренная ст. 193 ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:35 - Кассационное определение Камчатского краевого суда от 16.12.2010 по делу N 33-1334/2010г.
Иск об отмене приказа об увольнении, восстановлении в занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку по основанию, установленному п. н ч. 6 ст. 19 Закона РФ О милиции, не могут быть уволены сотрудники органов внутренних дел, в отношении которых уголовное преследование прекращено в связи с примирением сторон по делам частного обвинения.
Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:31
Всего документов: 10670
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045