ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2012 по делу N 33-6334/2012
    Заявление о разъяснении решения суда в части определения даты восстановления на работе удовлетворено, поскольку разъясненная судом дата восстановления истца на работе не соответствует содержанию решения суда, нормам материального и процессуального права, так как истец подлежит восстановлению на работе со дня, следующего за днем увольнения, являющегося последним днем работы истца у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:13

  2. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 01.03.2012 по делу N 33-1603-2012
    Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:13:56

  3. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 13.03.2012 по делу N 33-1914/2012г.
    Материал по жалобе направлен на новое рассмотрение, поскольку материалами дела установлено, что срок на обжалование судебного акта не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:13:52

  4. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 17.04.2012 по делу N 33-2744/2012
    Дело по частной жалобе на определение суда возвращено в суд для выполнения требований ст. 325 ГПК РФ, так как несмотря на то, что жалоба на определение суда заявителем указана как кассационная, из смысла ее и содержания следует, что фактически она является частной жалобой, отвечающей требованиям ст. 322 ГПК РФ и подлежащей рассмотрению в апелляционном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:13:41

  5. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 26.11.2012 по делу N 33-3282/2012
    Иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку процедура восстановления на работе истцов, равно как и последующего их увольнения, ответчиком нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:56:47

  6. Кассационное определение Брянского областного суда от 26.08.2010 по делу N 33-2438
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт нарушения дисциплины труда, а именно нахождения истца на работе в нетрезвом состоянии, подтвержден соответствующим заверенным актом.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:56:44

  7. Кассационное определение Брянского областного суда от 23.09.2010 по делу N 33-2735
    Иск о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не предоставлен суду надлежащий приказ о сокращении численности штата в обособленном подразделении магазина.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:56:43

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.09.2012 по делу N 33-5458/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании дисциплинарного взыскания незаконным, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как материалами дела подтверждается нарушение процедуры увольнения, поскольку увольнение истицы состоялось в период ее временной нетрудоспособности, истица подлежала восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:38

  9. Кассационное определение Омского областного суда от 25.01.2012 по делу N 33-575/12
    При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе (изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения), поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:37

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-6024/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как из штатного расписания исключена должность истца и ему были предложены все имеющиеся вакантные должности, согласия на которые дано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:36


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035