ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-8085-2012
    Поскольку доказательства того, что рапорт об увольнении подан истицей под давлением, отсутствуют, напротив, мотивы, по которым был подан рапорт в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, суду были очевидны (нежелание быть уволенной по дискредитирующим основаниям в связи с совершением поступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел), суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:45

  2. Определение Пермского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-8334
    Истцом пропущен срок для обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено, следовательно, в удовлетворении требования о восстановлении на работе в должности мастера участка производства, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:38

  3. Определение Пермского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-8665
    Поскольку акт, составленный главным инженером, главным механиком, кассиром, не мог являться основанием для увольнения истца по пункту а части 1 статьи 81 ТК РФ, увольнение истца было произведено без законных оснований, он подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:38

  4. Определение Тверского областного суда от 08.11.2011 N 33-4355
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом не представлено суду достаточных доказательств того, что заявление об увольнении было написано им под психологическим давлением со стороны работодателя, и данное заявление не выражало его действительной воли.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:28

  5. Определение Тверского областного суда от 08.09.2011 N 33-3670
    Исковое заявление о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении за прогулы, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворено, так как расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:26

  6. Определение Тверского областного суда от 08.11.2011 N 33-4009
    В иске о довзыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано, так как вины ответчика в том, что истица первоначально представила в суд справку о средней заработной плате другого содержания, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:26

  7. Определение Тверского областного суда от 29.11.2011 по делу N 33-4026
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как увольнение истца работодателем произведено с нарушением трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:25

  8. Определение Тверского областного суда от 01.11.2011 N 33-4039
    Иск о взыскании платы за сверхурочные работы и работу в ночное время удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается неисполнение работодателем обязательств, установленных ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:25

  9. Кассационное определение Рязанского областного суда от 16.03.2011 N 33-404
    В иске о восстановлении процессуального срока для подачи искового заявления о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку истец не представил доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд по данному спору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:11

  10. Кассационное определение Орловского областного суда от 29.12.2010 по делу N 33-1858
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул изменено: сумма, подлежащая взысканию, уменьшена, поскольку, хотя и отсутствие на рабочем месте было вызвано неуважительной причиной, но так как работодателем нарушен порядок увольнения, то средний заработок восстановленному работнику в таких случаях может быть взыскан не с первого дня невыхода на работу, а со дня издания приказа об увольнении, поскольку только с этого времени прогул является вынужденным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:09


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031