ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Свердловского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-11658/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как увольнение работника за прогул является незаконным, поскольку оснований для привлечения работника к сверхурочной работе (путем объявления выходного дня рабочим) не имелось, кроме того, не соблюден порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:17:01

  2. Определение Свердловского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-11659/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как увольнение работника за прогул является незаконным, поскольку нахождение работника на рабочем месте в спорный день подтверждено показаниями свидетелей, табелем учета рабочего времени, кроме того, не соблюден порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:17:01

  3. Определение Свердловского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-11681/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как увольнение работника за прогул является незаконным, поскольку оснований для привлечения работника к сверхурочной работе (путем объявления выходного дня рабочим) не имелось, кроме того, не соблюден порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:17:01

  4. Определение Свердловского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-10315/2012
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку изменено место работы без изменения трудовой функции, о чем работник был уведомлен, от предложенных должностей отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:58

  5. Определение Свердловского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-10877/2012
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула отказано частично правомерно, так как представленные письменные пояснения не приняты судом в качестве показаний свидетелей и надлежащего доказательства размера заработной платы, лица в суд не вызывались и не допрашивались, суд определил сумму, подлежащую взысканию, исходя из имеющихся в деле относимых, допустимых и достоверных доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:57

  6. Определение Свердловского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-10882/2012
    Если изменение определенных сторонами условий трудового договора, касающееся рабочего места, было произведено работодателем с нарушением закона, увольнение за отсутствие на рабочем месте признано незаконным, то работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:57

  7. Определение Свердловского областного суда от 13.09.2012 по делу N 33-11039/2012
    В удовлетворении требования в части восстановления на работе, признания недействительной записи в трудовой книжке, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказаны употребление спиртных напитков во время рабочего времени и нахождение в состоянии алкогольного опьянения на работе, работодателем соблюден порядок увольнения, истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:57

  8. Определение Свердловского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-11579/2012
    Исчисление срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о восстановлении на работе начинается со дня увольнения, получения приказа об увольнении или трудовой книжки и не связано с обращениями работника с жалобами в другие органы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:55

  9. Определение Приморского краевого суда от 10.10.2012 по делу N 33-9022
    Иск о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов частично удовлетворен правомерно, поскольку работодатель не представил достоверных доказательств нарушения работником трудовых обязанностей, а именно прогулов, так как акт отсутствия работника на рабочем месте был составлен в выходной день, когда отсутствие истца на рабочем месте являлось обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:49

  10. Определение Пермского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-7683
    Поскольку процедура восстановления работника в ранее занимаемой должности произведена в рамках исполнения обязательств, взятых на себя работодателем мировым соглашением, утвержденным определением суда, а работник в свою очередь отказался от иска в части материальных требований к работодателю, в удовлетворении требования о взыскании разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы отказано правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:45


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030