ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 29.07.2010 по делу N 33-804/2010
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:08

  2. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 19.08.2010 N 33-865/2010г.
    Иск о признании незаконным приказа военного санатория об увольнении за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, и восстановлении на работе удовлетворен правомерно, поскольку факт совершения истицей таких виновных действий, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ней, не подтверждается собранными по делу доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:07

  3. Кассационное определение Смоленского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-2573
    Вопрос о разъяснении решения в части предоставления истцу учебной нагрузки согласно тарификации передан на новое рассмотрение, так как, разъясняя судебное решение, суд изменил его содержание, разрешил вопрос о правах и обязанностях третьих лиц, которые не участвовали в деле, что недопустимо.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:52

  4. Кассационное определение Смоленского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-2599
    Дело по иску о восстановлении на работе в должности ведущего программиста, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, так как суд не проверил наличие доказательств, подтверждающих изменение организационных или технологических условий труда в организации, не установил юридически значимые обстоятельства по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:51

  5. Кассационное определение Смоленского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-2373
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как в установленный трудовым законодательством РФ срок истица персонально под роспись предупреждена о предстоящем увольнении по сокращению численности работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:49

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 12.09.2012 по делу N 33-2439
    Материал по делу о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с компенсацией потерянной выгоды в части стимулирующих выплат фонда оплаты труда, компенсации морального вреда направлен в суд для проверки соответствия искового заявления требованиям ст. ст. 131, 132 ГПК РФ и выполнения требований ст. 133 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:29

  7. Апелляционное определение Псковского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-1747\2012г.
    В удовлетворении иска о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, компенсации морального вреда и компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку вина истца в совершении дисциплинарных проступков нашла свое объективное подтверждение собранными по делу доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:25

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Поскольку при заключении трудового соглашения истцом не было подано заявление о приеме на работу, на должность он не назначался, требования о признании решения о расторжении трудового соглашения незаконным и восстановлении на работе подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:15

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Решение об отказе в восстановлении на работе отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку работник не был своевременно уведомлен об увольнении, а также ему не предлагались вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:14

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Изменение подведомственности организации или ее реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками этой организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:14


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026