ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-21107
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания за совершение истцами дисциплинарного проступка, нарушения норм трудового законодательства при увольнении истцов ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:08

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2012 по делу N 11-21492
    Законодатель возможность наступления материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки связывает с виновным поведением работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:01

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2012 по делу N 11-21502
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как на момент проведения мероприятий по сокращению численности штата у ответчика вакантных должностей в организации не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:01

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-20562
    Иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как решением суда истец был восстановлен на работе, следовательно, отсутствие на работе истца обоснованно расценено как вынужденный прогул, который в соответствии с требованиями ст. 234 ТК РФ подлежит оплате работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:26:58

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-23310
    Решение суда изменено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и судебных расходов, так как, определяя средний заработок, суд исчислял его путем деления оклада на среднемесячное число календарных дней, между тем такой расчет производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты для определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, но не для вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:26:54

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6800
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доводы истца об увольнении в период пребывания в отпуске не свидетельствуют о незаконности увольнения, так как основанием к увольнению послужило достижение предельного возраста нахождения на службе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:38

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6802
    Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:38

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6804
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку работодателем нарушено преимущественное право истца на оставление на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:38

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6815
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий по препятствованию в осуществлении трудовой деятельности, обязании не чинить препятствий в исполнении трудовых обязанностей отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств того, что после повторного восстановления на работе работодатель нарушал права работника, препятствуя в исполнении трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:38

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6820
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности отказано правомерно, поскольку доказательств принуждения работодателя к подаче истцом заявления об увольнении по собственному желанию не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:38


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019