ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-19913
    Законом установлена обязанность работодателя по возмещению работнику неполученного заработка в результате простоя по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:35

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-20022
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте, в том числе по месту командирования, был зафиксирован соответствующими служебными записками и актами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:34

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2012 по делу N 11-22090
    Спор относительно размера причитающихся работнику при увольнении денежных сумм не является препятствием для прекращения трудового договора по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:21

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10062
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истца соблюдена в полном объеме, сокращение действительно имело место, последнему своевременно вручено уведомление о предстоящем увольнении, предложена вакантная должность, от перевода на которую истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10064
    В удовлетворении исковых требований об изменении даты увольнения и взыскании недополученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки отказано правомерно, поскольку со дня направления уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10065
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку неправильная формулировка основания увольнения истца, имеющаяся в трудовой книжке, не препятствовала и не могла препятствовать его поступлению на другую работу, в связи с чем оснований для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 по делу N 11-10071
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств вынужденного характера подачи им заявления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:17

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-10452
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта в части платы за работу главного бухгалтера, в части подтверждения факта работы главным бухгалтером отказано правомерно, так как приведенные заявителем доводы не свидетельствуют о наличии каких-либо вновь открывшихся обстоятельств и обусловлены исключительно несогласием с постановленным решением суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:11

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-10453
    Материал по делу о восстановлении на работе передан на новое рассмотрение, поскольку законом установлено, что при задержке работодателем исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника суд, принявший данное решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:11

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-10461
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт соблюдения ответчиком порядка и процедуры увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:27:11


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018