ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6815
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными действий по препятствованию в осуществлении трудовой деятельности, обязании не чинить препятствий в исполнении трудовых обязанностей отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств того, что после повторного восстановления на работе работодатель нарушал права работника, препятствуя в исполнении трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:38

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6820
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности отказано правомерно, поскольку доказательств принуждения работодателя к подаче истцом заявления об увольнении по собственному желанию не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:38

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2012 по делу N 11-6925
    Материал по иску о восстановлении на работе направлен в суд первой инстанции, поскольку при разрешении вопроса о принятии указанного иска судом были нарушены нормы процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:24:37

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Адыгея от 28.10.2011 по делу N 33-1109
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, поскольку пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:24

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 04.10.2012 по делу N 33-9837
    Апелляционное производство по иску о восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной плате прекращено, поскольку от заявителя поступило заявление об отказе от апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:51

  6. Кассационное определение Камчатского краевого суда от 10.02.2011 N 33-179/2011г.
    Иск о признании незаконным и отмене приказа в части увольнения со службы и исключения из списков сотрудников, восстановлении на службе в органах наркоконтроля, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула оставлен без удовлетворения, поскольку увольнение истца произведено с соблюдением установленного законом порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:11

  7. Кассационное определение Смоленского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-2573
    Вопрос о разъяснении решения в части предоставления истцу учебной нагрузки согласно тарификации передан на новое рассмотрение, так как, разъясняя судебное решение, суд изменил его содержание, разрешил вопрос о правах и обязанностях третьих лиц, которые не участвовали в деле, что недопустимо.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:52

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-2085/12
    По результатам внеочередной аттестации истец не был рекомендован для прохождения службы в органах внутренних дел, процедура увольнения соблюдена, следовательно, оснований для признания приказа об увольнении незаконным не имеется. Кроме того, истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:01

  9. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 25.09.2012 по делу N 33-19142/12
    Решение суда, которым иск о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученных выплат, компенсации морального вреда частично удовлетворен, оставлено без изменения, поскольку должность, которую занимал истец, не была упразднена, ответчиком была предложена ему нижестоящая должность, что ухудшало положение истца по сравнению с условиями трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:49

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.09.2012 N 33-13503
    Процедура восстановления на работе с учетом норм Трудового кодекса РФ заключается в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа или распоряжения об увольнении работника и его допуске к исполнению прежних трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:11


   Всего документов: 589
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе