ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Липецкого областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-2142/2012г.
    Производство по апелляционной жалобе прекращено, поскольку жалоба была подписана и подана не имеющим на то полномочий лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:30:11

  2. Определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-15778
    Апелляционное производство по частной жалобе прекращено, поскольку заявитель отказался от жалобы, отказ не противоречит закону и принят судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:25

  3. Определение Московского городского суда от 21.08.2012 N 4г/4-7579
    Кассационная жалоба возвращена без рассмотрения по существу, поскольку пропущен процессуальный срок, установленный для обжалования судебных постановлений в суде кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:00

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2012 по делу N 11-12276/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании отпускных, взыскании процентов за невыплаченную заработную плату и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчик не допустил нарушения сроков выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:21:38

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 24.02.2011 по делу N 33-3735/11
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными распоряжения об отстранении от работы и приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку истец от перевода на другую имеющуюся постоянную работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, отказался, в связи с чем работодатель прекратил трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:26

  6. Кассационное определение Белгородского областного суда от 21.12.2010 по делу N 33-4641
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по делу о восстановлении на работе по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку обстоятельства, на которые ссылается заявитель, вновь открывшимися не являются.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:26

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 25.02.2011 по делу N 33-522/2011
    Поскольку руководитель соответствующего органа наделен полномочиями по установлению размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения требований истца в части признания недействительным приказа об установлении надбавки. Решение суда отменено в части признания незаконным приказа начальника об установлении надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:04

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 15.03.2011 по делу N 33-2118
    Иск о признании незаконным увольнения за прогул, о взыскании заработной платы за июнь и август 2010 года, заработка за время вынужденного прогула, сумм за неиспользованный отпуск, налога на доходы, компенсации за приобретение авиабилетов, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку самовольный уход работника в отпуск является прогулом, что подтверждается отсутствием изданного приказа на предоставление истцу отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:25

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 02.03.2011 по делу N 33-1148
    Заявление о взыскании среднего заработка за время задержки исполнения удовлетворено правомерно, поскольку работодатель в установленный срок не исполнил судебный акт о восстановлении работника на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:35

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-1087
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как факт появления истца на работе в алкогольном опьянении подтвержден результатами предрейсового медицинского осмотра, тестирование истца алкометром проводилось медицинским работником, поверка прибора подтверждена свидетельством, не установлено нарушение порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:25


   Всего документов: 589
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе