ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 18.06.2012 по делу N 325/2012
    Иск о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как истица не подлежала увольнению по достижении предельного возраста ввиду того, что на момент издания работодателем приказа об определении срока трудового договора в три года истица уже достигла предельного возраста, следовательно, ответчик уже разрешил вопрос об оставлении истицы на службе сверх предельного возраста сроком на три года.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:56

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 16.07.2012 по делу N 33-2081/2012
    Заявление о восстановлении на работе возвращено правомерно, так как судом разъяснено заявителю, что ему надлежит обращаться с требованиями о восстановлении на работе в порядке искового производства по месту нахождения заинтересованного лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:55:50

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.09.2011 по делу N 33-12613/11
    Кассационная жалоба на решение суда по делу о восстановлении на работе направлена в суд первой инстанции для принятия к производству, так как в жалобе содержатся обоснования, по которым заявитель считает решение суда незаконным; и оснований для оставления жалобы без движения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:29

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.09.2011 по делу N 33-12818/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении в ранее замещаемой должности отказано, так как увольнение истца в связи с сокращением численности штата ответчиком произведено в установленном законом порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:24

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 26.10.2011 N 33-13676/11
    Исковое заявление о защите трудовых прав оставлено без движения, так как истцом не был указан конкретный ответчик.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:20

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.07.2012 N 33-8880/2012
    Требование о признании приказа о переносе рабочего места незаконным удовлетворено, поскольку работодателем не представлено доказательств, подтверждающих, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, структурной реорганизации производства и не ухудшало положения работника по сравнению с условиями коллективного договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:09

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 08.08.2012 по делу N 33-2488/12
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор отменено, новым решением требования истца удовлетворены также частично с привлечением в качестве соответчика работодателя истца, так как ответчиком было нарушено его право на законное и обоснованное оформление расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:22

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 25.07.2012 по делу N 33-2546/12
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам вступившего в законную силу решения суда по делу о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку доводы представителя ответчика в обоснование своего заявления не являются обстоятельствами, которые могут являться основанием для пересмотра решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:19

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-8294
    Решение суда в части признания незаконным приказа об увольнении и его отмены, изменения даты увольнения, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отменено, в отмененной части новым решением в удовлетворении иска отказано, уменьшена общая сумма госпошлины, так как материалы дела не содержат доказательств того, что увольнение истицы за пределами установленного срока предупреждения повлекло за собой нарушение ее прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:14

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.02.2012 по делу N 33-622/2012
    Исковое заявление о восстановлении на работе возвращено заявителю правомерно, так как в исковом заявлении не содержится сведений о том, что основное место деятельности, постоянное место нахождения заинтересованного лица либо место исполнения обязательств по трудовому договору не совпадают с адресом места нахождения заинтересованного лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:00


   Всего документов: 589
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе