ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1799
    Истечение срока действия срочного трудового договора является безусловным основанием для увольнения и не зависит от воли сторон, следовательно, временная нетрудоспособность работника не может повлиять на его увольнение с занимаемой выборной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:07

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2012 по делу N 11-1891
    Заявление о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы на обжалование судебного акта удовлетворено правомерно, поскольку указанные заявителем причины пропуска процессуального срока признаны судом уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:06

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-2472/2013
    Материал по заявлению о выплате среднего заработка за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе направлен в суд первой инстанции для решения вопроса со стадии принятия, поскольку стороны вправе предъявлять доказательства на любой стадии судебного разбирательства, которые суд оценивает при принятии решения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:40:03

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 16.01.2013 N 4г/2-461/13
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании незаконными приказов об освобождении от временного исполнения обязанностей, о прекращении действия служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы, восстановлении на работе возвращена без рассмотрения по существу, поскольку приложенная к жалобе копия доверенности надлежащим образом не заверена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 00:40:07

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-12177/2012
    Иск о взыскании заработной платы оставлен без удовлетворения, так как установлено, что истец фактически у ответчика в спорный период не работал и не исполнял трудовые обязанности, не имеется оснований для удовлетворения его требования о взыскании заработной платы за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:47

  6. Определение Алтайского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-3502/11
    В иске о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на государственной гражданской службе в таможенных органах, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец не имеет какого-либо преимущественного права на оставление на службе. Сами по себе количественные показатели не свидетельствуют о высоких результатах профессиональной служебной деятельности; у истца отсутствуют поощрения за весь период службы, а также имеется одно нарушение дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 15:38:09

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-1023/2013
    Если апелляционная жалоба возвращена заявителю, дело по апелляционной жалобе не назначено к рассмотрению судом апелляционной инстанции, то гражданское дело подлежит возвращению в суд первой инстанции для выполнения требований статей 323, 324, 325 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:54

  8. Определение Московского городского суда от 10.09.2012 по делу N 33-11951
    Судья вправе рассмотреть поданные замечания без извещения лиц, участвующих в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:49

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2012 по делу N 11-17519
    Дело о восстановлении на работе направлено в суд для рассмотрения по существу, так как у суда не имелось законных оснований для возврата искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:47

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2012 по делу N 11-1799
    Истечение срока действия срочного трудового договора является безусловным основанием для увольнения и не зависит от воли сторон, следовательно, временная нетрудоспособность работника не может повлиять на его увольнение с занимаемой выборной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 10:35:01


   Всего документов: 589
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе