ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 по делу N 11-35109/2013
    Дело по апелляционной жалобе возвращено в суд для выполнения требований, предусмотренных ст. 325 ГПК РФ, поскольку апелляционная жалоба была сдана в экспедицию суда в пределах месячного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 13:18:00

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-14086/2013
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку истцом пропущен срок, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ, и не представлены документы, подтверждающие уважительность его отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 12:46:42

  3. Определение Ленинградского областного суда от 24.10.2013 N 33-4951/2013
    Требования о взыскании разницы между фактически выплаченной заработной платой и заработной платой, причитающейся с учетом ежегодного увеличения должностного оклада, частично удовлетворены, поскольку работодатель, не исполнив решение суда в части восстановления на работе, незаконно лишил работника права трудиться и возможности внести вклад в развитие юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 12:12:24

  4. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 16.07.2013 N 33-3620
    Иск о восстановлении на работе, взыскании денежной суммы за время вынужденного прогула, морального вреда удовлетворен, поскольку ответчик не доказал факт совершения истцом дисциплинарного проступка, который мог бы быть квалифицирован как грубое нарушение трудовой дисциплины, не возместил ущерб, причиненный незаконными действиями. Процедура увольнения была нарушена, дисциплинарное взыскание наложено по истечении месячного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:46:01

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 06.11.2013 по делу N 33-9064/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, признании действий носящими дискриминационный характер, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как о предстоящем увольнении в связи с сокращением истец был уведомлен, ему неоднократно предлагались вакантные должности, при этом согласие на занятие предложенных должностей истец не выразил.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:02:27

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 10.07.2013 по делу N 33-676/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе отказано ввиду пропуска истцом установленного срока обращения в суд за защитой нарушенного права и отсутствием уважительных причин для его восстановления.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:20:44

  7. Апелляционное определение Курганского областного суда от 06.06.2013
    Дело о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции на стадию принятия, так как истец имел право на предъявление иска по месту исполнения истцом своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:59:26

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-2350
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания среднего заработка за время вынужденною прогула, денежной компенсации морального вреда, поскольку ответчик отменил приказ об увольнении истца за совершение прогула и восстановил его на работе в этой должности; размер среднего заработка за время вынужденного прогула определен исходя из среднего часового заработка истца с зачетом выплаченной истцу компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 08:18:44

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 12.11.2013 по делу N 33-1804/2013г
    Исковое заявление о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда возвращено заявителю правомерно, поскольку вопрос о законности приказа об увольнении истца уже был предметом рассмотрения по делу, рассмотренному судом ранее.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 07:17:42

  10. Апелляционное определение Тульского областного суда от 24.10.2013 по делу N 33-2692
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи кассационной жалобы отказано правомерно, так как доказательств уважительности причин пропуска указанного срока (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние и другое) заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 07:17:40


   Всего документов: 589
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе