ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 18.04.2013 по делу N 33-2231/2013
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как ответчик не представил доказательства, свидетельствующие о выяснении причин отсутствия истицы на работе, и произвел увольнение в период, когда истица была временно нетрудоспособной, что законом недопустимо.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:34

  2. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 11.04.2013 по делу N 33-487/2013г.
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что увольнение истца произведено работодателем без законного на то основания, а также с нарушением установленного порядка, в связи с чем обоснованно удовлетворил заявленные требования.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:40

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 05.10.2011 по делу N 33-9667
    Исковые требования о признании приказа незаконным и его отмене удовлетворен правомерно, так как суд, правильно и в достаточном объеме установив обстоятельства, имеющие значение для дела, и правильно применив нормы трудового права, регулирующие спорные правоотношения, пришел к обоснованному выводу об отсутствии у ответчика правовых оснований для издания спорного приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:35

  4. Апелляционное определение Брянского областного суда от 02.04.2013 по делу N 33-1083/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истица уволена по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогулы обоснованно, оснований для признания приказа об увольнении истицы незаконным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:38

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 20.03.2013 по делу N 33-1067/13
    Иск об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на службе удовлетворен, так как у ответчика не было правовых основания для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за проступок, после обнаружения которого прошло более одного месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:36

  6. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 26.02.2013 по делу N 33-583/13
    Исковые требования о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как фактически истец выполнял трудовые функции по основному месту работы и по совместительству.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 15:46:52

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-0122
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен срок, установленный для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.05.2013 15:07:46

  8. Определение Ленинградского областного суда от 18.04.2013 N 33-1697/2013
    Приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением должностных обязанностей признан незаконным ввиду непредставления доказательств соблюдения работодателем требований трудового законодательства в части увольнения работника, состоящего в профсоюзной организации. Основания для возложения на работодателя обязанности по отмене приказа отсутствуют, так как защита трудовых прав работника реализуется путем признания приказа незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 02:41:07

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.03.2013 по делу N 33-2026/2013
    В удовлетворении заявления об изменении порядка и способа исполнения судебного акта о восстановлении на работе отказано правомерно, так как заявителем не представлено подтверждений тому, что судебный акт не был исполнен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.03.2013 по делу N 33-5597/13
    В иске о восстановлении на работе и взыскании компенсаций за вынужденный прогул и морального вреда отказано правомерно, так как суд установил, что на основании соглашения о прекращении (расторжении) трудового договора, подписанного обеими сторонами, истец был уволен. Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих, что расторжение трудового договора было подписано им под давлением работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:09


   Всего документов: 229
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)