ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 05.10.2012 N 4г/4-9250
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о взыскании задолженности и процентов по заработной плате, зарплаты за время вынужденного прогула, восстановлении на работе, обязании оформить дубликат трудовой книжки возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявителем пропущен процессуальный срок для обжалования указанных актов, копия определения суда о восстановлении срока к кассационной жалобе не приложена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:57:32

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 31.10.2012 по делу N 33-10677
    Иск о взыскании зарплаты за вынужденный прогул удовлетворен правомерно, так как вступившим в законную силу решением истец восстановлен на работе. Согласно Положению о выплате вознаграждения по итогам работы за год вознаграждение в размере 2-х должностных окладов выплачивается начальникам отделов, проработавшим полный календарный год, однако истец не проработал полный год по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:52:21

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 31.10.2012 по делу N 33-3104
    Судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда изменены: увеличены размеры подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца заработной платы за время вынужденного прогула и госпошлины, так как оплата времени вынужденного прогула подлежит исчислению с даты увольнения истца с работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:40

  4. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-3112
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и денежной компенсации в возмещение морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул без уважительных причин, так как факт отсутствия истицы на рабочем месте без уважительных причин подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:38:19

  5. Кассационное определение Рязанского областного суда от 21.07.2010 N 33-1329
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как истец был неправомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ: отсутствие истца на рабочем месте было вызвано болезнью и он предпринял меры, чтобы оформить свое отсутствие, передав заявление надлежащему лицу, уполномоченному на решение кадровых вопросов, а обратное ответчиком не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:59

  6. Определение Свердловского областного суда от 28.09.2012 по делу N 33-11681/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как увольнение работника за прогул является незаконным, поскольку оснований для привлечения работника к сверхурочной работе (путем объявления выходного дня рабочим) не имелось, кроме того, не соблюден порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:17:01

  7. Определение Приморского краевого суда от 10.10.2012 по делу N 33-9022
    Иск о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов частично удовлетворен правомерно, поскольку работодатель не представил достоверных доказательств нарушения работником трудовых обязанностей, а именно прогулов, так как акт отсутствия работника на рабочем месте был составлен в выходной день, когда отсутствие истца на рабочем месте являлось обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:49

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 30.11.2012 N 33-4903/2012
    Решение суда, которым отказано в удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, отменено, новым решением требования удовлетворены, поскольку истица была уволена до истечения установленного трудовым законодательством двухмесячного срока со дня уведомления о предстоящем сокращении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:40:50

  9. Определение Московского городского суда от 15.10.2012 по делу N 11-21116
    Иски, вытекающие из трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:13:01

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.10.2012 по делу N 11-24239
    Обжалование определения суда об объединении гражданских дел в одно производство не предусмотрено ГПК РФ и не препятствует дальнейшему движению гражданского дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:39


   Всего документов: 229
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)