ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 07.04.2011 N 4г/3-3088/11
    Надзорная жалоба по делу о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, так как жалоба направлена с пропуском установленного шестимесячного срока на обжалование судебных актов и к жалобе не приложено вступившее в законную силу определение суда о восстановлении этого срока.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 00:11:01

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2013 N 33-9147/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку представлены доказательства отсутствия заявителя на рабочем месте в спорный период без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 23.10.2013 22:21:09

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2013 по делу N 11-27669
    Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула возвращено правомерно, поскольку истцом при подаче данного иска были нарушены правила подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 19:38:20

  4. Определение Московского городского суда от 24.01.2011 N 4г/8-454/2011
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, оплате времени простоя для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 14:01:42

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.07.2013 по делу N 11-17349
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, об отмене распоряжения работодателя, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, включая время вынужденного прогула, взыскании индексации, оплаты листков временной нетрудоспособности, материального ущерба, невыплаченной части компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку прогул относится к грубому нарушению работником трудовых обязанностей, влекущему увольнение, а при увольнении работника нарушений норм трудового законодательства допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 13:14:16

  6. Определение Московского городского суда от 24.01.2011 N 4г/8-454/2011
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, оплате времени простоя для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 21:27:26

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.09.2013 по делу N 33-10906/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о незаконности увольнения истицы. При этом указал, что ответчиком не были учтены тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду, в связи с чем суд удовлетворил иск.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 07:13:22

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 31.07.2013 по делу N 11-17349
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, об отмене распоряжения работодателя, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, включая время вынужденного прогула, взыскании индексации, оплаты листков временной нетрудоспособности, материального ущерба, невыплаченной части компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку прогул относится к грубому нарушению работником трудовых обязанностей, влекущему увольнение, а при увольнении работника нарушений норм трудового законодательства допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 16:08:35

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2013 по делу N 11-22860
    В принятии заявления о признании действий судьи незаконными отказано правомерно, поскольку заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 18:17:55

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 по делу N 11-28107/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав работника, кроме того, истцом пропущен срок для обращения с иском в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 17:23:58


   Всего документов: 229
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)