ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 29.08.2011 по делу N 33-2764
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, признании недействительной записи в трудовой книжке, возмещении морального вреда правомерно удовлетворены частично, поскольку работодателем не доказан факт совершения истцом прогулов без уважительной причины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:55:31

  2. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 28.09.2011 по делу N 33-2898
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный срок передано на новое рассмотрение, поскольку судом не проверены доводы представителя истца о возможности заключения с истцом трудового договора на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:55:24

  3. Кассационное определение Орловского областного суда от 24.09.2010 по делу N 33-1406
    Поскольку ответчиком в отношении истца до проведения медицинского освидетельствования на военно-врачебной комиссии не были применены все исчерпывающие методы лечения имеющегося у него заболевания, а также учитывая тот факт, что после проведенной операции состояние здоровья истца улучшилось и ему не был выставлен диагноз, являвшийся причиной его увольнения со службы, судом правомерно принято решение о восстановлении истца на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:51

  4. Кассационное определение Орловского областного суда от 27.10.2010 по делу N 33-1618
    В удовлетворении требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы правомерно отказано, поскольку вступившим в законную силу решением суда истец был восстановлен на работе и ему была выплачена заработная плата за время вынужденного прогула, следовательно, основания для взыскания денежной компенсации по статье 236 ТК РФ отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:46

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 13.09.2012 по делу N 33-9332/2012
    Суд правомерно удовлетворил иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, признания действительным приказа о перемещении, поскольку увольнение истца было произведено в нарушение Трудового кодекса РФ, в период его временной нетрудоспособности, а также истец был перемещен в другую часть с возложением новых трудовых обязанностей без его согласия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:51:26

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-8393/2012
    Вопрос о принятии к производству искового заявления о восстановлении на работе, зачете времени вынужденного прогула в стаж работы, компенсации заработной платы за время вынужденного прогула направлен в суд первой инстанции, так как оснований для оставления иска без движения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:53

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 20.09.2012 по делу N 33-2082/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и оплаты вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец отсутствовал на работе в течение 4-х дней без уважительных причин и его увольнение по подпункту а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ было проведено с соблюдением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.05.2012 по делу N 33-1700/12
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, поскольку установлено, что ответчик не ознакомил истца с графиком сменности, не уведомил в надлежащем порядке о времени, когда истец должен выйти на работу, следовательно, у ответчика не имелось оснований для увольнения истца за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:47

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 10.09.2012 по делу N 33-4008АП/2012г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда отказано, поскольку факт того, что истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов в течение рабочего дня вне пределов рабочего места, подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:24

  10. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-2827
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истицей совершено грубое нарушение трудовых обязанностей (отсутствие на рабочем месте в течение восьми часов без уважительной причины), примененная к ней мера дисциплинарного наказания в виде увольнения с работы соразмерна указанному нарушению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:42


   Всего документов: 229
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)