ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-3315
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен, поскольку, как следует из представленных в материалы дела доказательств, истец был уволен в период нахождения его в отпуске, в связи с чем данное увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:49

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7187
    Жалоба на определение о рассмотрении замечаний на протокол судебного заседания возвращена лицу, подавшему жалобу, правомерно, так как указанное определение суда первой инстанции в соответствии с нормами действующего гражданского процессуального закона обжалованию не подлежит, возможность дальнейшего движения дела указанное определение не исключает.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:43

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7187
    В удовлетворении иска в части взыскания судебных расходов на оплату юридических услуг отказано, так как работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины и судебных расходов в случае обращения в суд за защитой своих прав и законных интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:43

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-11252/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец совершил прогул, то есть отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:40

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.10.2011 по делу N 33-13113/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как истцом представлены доказательства незаконного увольнения ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:25

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 27.07.2012 по делу N 33-717
    В удовлетворении иска в части восстановления истца на работе, признания заключенным на неопределенный срок срочного трудового договора, взыскания недоначисленной заработной платы отказано правомерно, поскольку срочный трудовой договор заключен при правильном применении норм ТК РФ, в связи с чем не имеется оснований к восстановлению на работе истца; зарплата начислялась ответчиком истцу в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:41

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 28.06.2011 по делу N 33-6747/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истца за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:59

  8. Определение Московского городского суда от 18.04.2012 по делу N 33-9508
    Исковые требования о взыскании суммы заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку материалами дела подтвержден факт незаконного увольнения ответчиком истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:46

  9. Определение Московского городского суда от 09.08.2012 N 4г/4-6823
    Иск о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что спорный период подлежит оплате как время простоя, имевшего место по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:06:00

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.04.2011 по делу N 33-1663/2011
    Дело о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не дано надлежащей оценки обстоятельствам заключения с истцом срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:03


   Всего документов: 229
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)