ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.08.2013 по делу N 33-6753/13
Исковые требования о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств отсутствия истца на работе без уважительных причин, правомерности изъятия личного пропуска за нарушение пропускного и внутриобъектового режима, а также факта нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:36:24 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 33-34857
В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказано, что истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня более четырех часов, что является дисциплинарным проступком в виде прогула, доказательств, подтверждающих согласование с ответчиком своего отсутствия на рабочем месте, истцом представлено не было, порядок применения взысканий ответчиком при увольнении истца соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 11.01.2014 20:36:10 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 33-34857
В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказано, что истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня более четырех часов, что является дисциплинарным проступком в виде прогула, доказательств, подтверждающих согласование с ответчиком своего отсутствия на рабочем месте, истцом представлено не было, порядок применения взысканий ответчиком при увольнении истца соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 18:14:30 - Определение Московского городского суда от 05.11.2013 N 4г/1-10847
В передаче кассационной жалобы на судебные акты о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 11:25:10 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 29.11.2013 по делу N 33-7609
Срок на подачу апелляционной жалобы восстановлен ввиду уважительности причины пропуска, так как сведений о получении копии решения суда заявителем в материалах дела не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 07:28:33 - Апелляционное определение Калининградского областного суда от 13.11.2013 по делу N 33-4891/13
Исковые требования о восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как до завершения процесса увольнения работодатель был извещен о наличии обстоятельства, прямо запрещающего увольнение истицы по инициативе работодателя, при определение размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок не подлежит уменьшению на сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную в пределах срока оплачиваемого прогула, судом учтены объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя.
Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 00:34:52 - Определение Московского городского суда от 05.11.2013 N 4г/1-10847
В передаче кассационной жалобы на судебные акты о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
Судебные решения, арбитраж | 13.12.2013 12:40:15 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 16.10.2013 N 33-4560/2013
Требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части, поскольку увольнение истца по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ произведено с нарушением трудового законодательства: не представлено доказательств изменения организационных или технологических условий труда, надлежащего заблаговременного уведомления истца о предстоящих изменениях условий труда, отказа истца работать в новых условиях труда.
Судебные решения, арбитраж | 29.11.2013 07:31:59 - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2013 по делу N 11-35737
В удовлетворении заявления о разъяснении решения суда отказано правомерно, поскольку постановленное судом решение не нуждается в разъяснении, так как в мотивировочной части указаны основания, по которым истцу отказано в удовлетворении заявленных требований. Ссылка в жалобе на то, что суд принял во внимание лживые документы и показания лжесвидетеля, направлена на пересмотр оценки доказательств по делу, которая дана судом и не может быть пересмотрена под видом разъяснения решения суда.
Судебные решения, арбитраж | 28.11.2013 16:07:52 - Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2013 по делу N 11-21695/13
Размер взыскиваемой заработной платы за время вынужденного прогула уменьшен, так как суд, рассчитывая средний дневной заработок истца для оплаты времени вынужденного прогула, ошибочно включил в расчет оплату листа временной нетрудоспособности и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Судебные решения, арбитраж | 22.11.2013 04:12:21
Всего документов: 229
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)