ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: УТРАТА ДОВЕРИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 03.10.2012 по делу N 33-2437
    Иск о признании незаконным распоряжения об увольнении и восстановлении на работе удовлетворен, поскольку какие-либо доказательства, подтверждающие, что истец имел умысел заведомо утаить сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, с целью, связанной с его коррупционной деятельностью, как и само наличие коррупционных связей истца, не приводятся.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:09:28

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-9070/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен правомерно, так как суд пришел к выводу об отсутствии со стороны истца виновных действий по факту выдачи сотрудником справки правоохранительным органам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:07:55

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-8757/2011
    В иске об изменении формулировки увольнения отказано, так как пропущен срок исковой давности, и уважительных причин для восстановления срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:47:23

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-8744/2011
    В иске об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты услуг представителя отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, и уважительных причин для восстановления срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:02

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.10.2012 N 33-14967/2012
    Увольнение с должности по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 59.2 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации, является законным, если установлено, что в течение продолжительного периода времени гражданским служащим представлялись неполные сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, приведшие к конфликту интересов, не позволяющему ему в дальнейшем занимать соответствующую должность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:14

  6. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-3390
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании денежного содержания и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку гражданским служащим не исполнена обязанность по информированию представителя нанимателя о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:48:25

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 05.12.2012 по делу N 33-3372
    Иск в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку истица, не являясь лицом, которое непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности, не могла быть уволена на основании п. 7 ст. 81 ТК РФ; фактическое исполнение истицей обязанности кассира не является основанием для увольнения ее по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:06:44

  8. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 15.08.2011 по делу N 33-2980-11
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как обстоятельства, послужившие основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, являются обоснованными, нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:50


   Всего документов: 88
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: утрата доверия